* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Júnior. Aqui, você não vai apenas apoiar processos de DHO. Você vai ajudar a construir uma cultura que desenvolve pessoas, impulsiona carreiras e transforma resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a implementação e gestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento;
- Dar suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI e Gestão de Talentos;
- Auxiliar na construção e execução de ações de Cultura Organizacional e Engajamento;
- Contribuir com projetos de Onboarding, Experiência do Colaborador e Employer Branding;
- Apoiar pesquisas de clima, engajamento e pulse surveys, consolidando resultados e acompanhando planos de ação;
- Elaborar apresentações executivas, relatórios, dashboards e indicadores de DHO;
- Apoiar iniciativas de universidade corporativa e trilhas de desenvolvimento;
- Participar ativamente da construção e melhoria contínua dos processos de DHO.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa ou cursando os últimos períodos em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura ou DHO;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;
- Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em equipe.
Diferenciais
- Experiência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos digitais ou ambientes de rápida transformação;
- Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS);
- Experiência com ferramentas de pesquisa de clima e engajamento;
- Conhecimento em Canva, Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo com o(a) Gestor(a)
- Etapa 3: Bate-Papo com Gente e Gestão
- Etapa 4: Contratação
Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.
+ Eficiência
- Burocracia
Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no Confidencial (Apenas para Cadastrados)App. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.
+ Transformação
- Zona de conforto
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.
Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.
E, quando construímos juntos, tudo se transforma.