* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontrará um lugar para aprender e evoluir. Investimos em programas de desenvolvimento e proporcionamos um ambiente repleto de desafios e oportunidades.
Nosso lema é confiança em movimento. Nossa cultura de foco no cliente proporciona crescimento profissional para as pessoas que se identificam com a paixão de atender bem e cada vez melhor.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir programas de onboarding: Facilitar a integração de novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura e aos processos da empresa.
T&D
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento: Criar e executar iniciativas de capacitação para aprimorar as habilidades dos colaboradores.
- Organizar recursos para treinamentos e eventos: Coordenar a logística necessária para a realização de treinamentos, eventos corporativos e datas comemorativas.
- Acompanhar e avaliar resultados de treinamento: Utilizar indicadores e avaliações para medir a eficácia dos programas de treinamento.
Recrutamento e Seleção
- Colaborar com gestores na definição de perfis de cargos: Trabalhar junto aos gestores para identificar as necessidades de contratação e definir os requisitos dos cargos.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção: Gerenciar todas as etapas do recrutamento, desde a divulgação de vagas até a seleção de candidatos.
- Realizar entrevistas: Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presenciais, avaliando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Elaborar propostas de emprego e realizar admissões: Preparar e enviar ofertas de emprego e gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores.
Consultoria Interna
- Apoiar líderes na identificação de necessidades de desenvolvimento, estruturação de equipes e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Realizar análises de clima, cultura, desempenho e engajamento para propor ações alinhadas aos objetivos da empresa.
- Criar e implementar iniciativas específicas para atender desafios de áreas ou equipes, como programas de desenvolvimento, ações de engajamento ou mudanças estruturais.
- Atuar como guardião dos valores da empresa, incentivando comportamentos alinhados à cultura e reforçando práticas que sustentem o ambiente desejado.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e afins
- Diferencial pós-graduação em Gestão de pessoas, liderança entre outros.
Competências Técnicas:
- Pacote Office: Excel; Power point
- Capacidade de acompanhar métricas de turnover, engajamento e treinamentos;
- Planejamento e execução de capacitações e trilhas de aprendizagem.
Competências Pessoais:
- Proatividade e iniciativa;
- Relacionamento Interpessoal e boa comunicação;
- Adaptabilidade e flexibilidade;
- Visão sistêmica.
Será um diferencial:
- Conhecer o Gupy Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção e Admissão.
- Analista PDA
Informações adicionais
⏰ Horário - de segunda a sexta das 08:00 às 18:00 (1:15 de intervalo)
🏥 Plano de Saúde - Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial)
🪥Plano Odontológico com mensalidade do colaborador 100% paga pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) e sem coparticipação.
🍽️ Ticket Super Flex - Você pode optar refeição, alimentação ou meio a meio.
🚌 Vale Transporte/Combustível- Vale transporte ou, caso o colaborador opte por transporte próprio, temos a opção do auxílio combustível.
🏋️♀️ Wellhub – Antigo Gympass - Cuidado com você dentro e fora do trabalho.
🆘 Seguro de Vida - Pensando no hoje, protegendo o amanhã.
🥳Cartão de Aniversário - Um cartão bandeira master para você utilizar no seu aniversário.
🎅🏻Cartão de Natal - um cartão para você utilizar na sua ceia de Natal.
📖 Parceria com Instituição de ensino Superior
💻Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Conversa com o RH e Gestor
- Etapa 4: Valores Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 6: Contratação
Nosso negócio é transmissão de força! Somos a maior distribuidora do Brasil especializada em peças para os mercados agrícola, industrial e automotivo.
Fundada em 1960, são 65 anos de história. Somos especialistas na apresentação de soluções em peças para comercio e reposição, atuando nos mercados agrícola, industrial e automotivo.
Nossa matriz está em Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Possuímos 10 filiais posicionadas estrategicamente pelo país para atender todos os estados brasileiros na distribuição de peças de rolamentos, mangueiras, graxas, lubrificantes, retentores e uma imensa variedade de produtos para maquinários. Tradição e experiência proporcionam operações otimizadas e gestão moderna do nosso time de colaboradores.
Entregar soluções em peças com qualidade e atender com excelência o cliente! Essa é nossa ambição, o norte da caminhada em direção ao futuro.