* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
No Grupo Ável, oferecemos um ecossistema completo de serviços financeiros — com Assessoria de Investimentos, Planejamento Financeiro e Wealth.
Nascemos em 2019 e, em um movimento consistente de crescimento e expansão desde então, somos hoje um grupo com +600 pessoas e reconhecido a nível nacional pela qualidade do nosso atendimento, excelência técnica e alto nível de profissionais 🚀💚
Seguimos evoluindo nossa estrutura, nossos processos e a forma como desenvolvemos nossos talentos e, por isso, estamos em busca de um(a) Analista de DHO para estruturar e conduzir iniciativas de Educação Corporativa, Performance e Carreira em um ambiente de crescimento, intensidade e transformação. Gosta de construir trilhas de desenvolvimento, conectar aprendizado ao negócio e impulsionar a evolução das pessoas? Confira essa posição:
🎯 Os principais desafios são:
- Estruturar e executar programas de Educação Corporativa, incluindo o mapeamento de necessidades, desenho de trilhas, treinamentos, onboarding e ações de desenvolvimento;
- Desenvolver e conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores na evolução de suas competências e times;
- Conduzir junto ao time a construção de materiais de capacitação e conteúdos instrucionais como apresentações, trilhas, manuais, vídeos e demais recursos de aprendizagem;
- Administrar o ambiente de aprendizagem (LMS), garantindo organização, disponibilização de conteúdos e acompanhamento das jornadas;
- Conectar as ações de Educação Corporativa e capacitação aos processos de Carreira, matriz de competências e ciclos de performance;
- Facilitar treinamentos e workshops, articulando conteúdos internos e parcerias externas quando necessário;
- Acompanhar indicadores de desenvolvimento, engajamento e aprendizagem, gerando análises e planos de ação para melhoria contínua;
- Idealizar e executar projetos estratégicos de DHO alinhados ao momento e aos objetivos do negócio.
✅ O que é essencial que você apresente:
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Experiência prévia em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e conexão com processos de gestão de performance e/ou carreira;
- Habilidade de facilitação, comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança;
- Perfil analítico, capaz de transformar diagnóstico e indicadores em ação;
- Organização, autonomia e adaptabilidade para ambientes dinâmicos com múltiplas prioridades;
- Boa comunicação, postura consultiva e senso de dono(a).
🌟 Diferenciais:
- Experiência em empresas de crescimento acelerado, ambientes comerciais ou operações em expansão;
- Vivência com plataformas de LMS, ferramentas de gestão de performance e metodologias de aprendizagem;
- Vivência com o uso de indicadores na tomada de decisão;
- Certificações ou formações em facilitação, coaching, avaliação de desempenho ou desenvolvimento organizacional.
📋 Informações adicionais:
- Contratação CLT;
- Remuneração fixa + variável por atingimento de metas;
- Vale Alimentação ou Refeição no Cartão Flash;
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível no Cartão Flash;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- DayOff no Aniversário.