* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Departamento Pessoal Temporário
?? Setor/Área: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
?? Objetivo da Posição
Dar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos relacionados à administração de pessoal, como admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
?? Responsabilidades Principais
??Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores;
??Auxiliar no controle e conferência da folha de pagamento;
??Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, etc.);
??Controlar e lançar férias no sistema;
??Realizar apontamentos de ponto;
??Acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.);
??Preencher e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.);
??Manter atualizados os registros dos colaboradores e arquivos do setor;
??Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a contracheques, férias, benefícios e obrigações trabalhistas.
?? Requisitos Técnicos (Hard Skills)
??Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas);
??Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária;
??Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS, ADP, Senior, etc.);
??Pacote Office intermediário (principalmente Excel);
??Familiaridade com o eSocial e rotinas acessórias obrigatórias.
?? Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
??Organização e atenção a detalhes;
??Boa comunicação oral e escrita;
??Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
??Capacidade de trabalhar sob prazos;
??Proatividade e senso de urgência;
??Trabalho em equipe e colaboração.
?? Diferenciais Desejáveis
??Experiência prévia em segmentos de contratação de mão de obra ou empresas com grande volume de admissões/rescisões;
??Cursos de atualização em legislação trabalhista;
??Conhecimento de ponto eletrônico;
??Experiência com plataformas de benefícios.
?? Carga Horária
Segunda a sexta, das 08h30 às 18h18 (44h semanais)]
?? Local de Trabalho
Santana, São Paulo - SP( modelo presencial)
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
- VR
- VT
- VA