* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Proative Technology é especialista em serviços gerenciados de TI e acredita que pessoas incríveis constroem empresas extraordinárias. Somos reconhecidos como Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo, reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo, acolhedor e orientado ao desenvolvimento. Se você busca um lugar onde seu talento é valorizado e onde você pode crescer profissionalmente, a Proative é o lugar certo para você! Estamos em busca de uma pessoa para atuar no nosso Departamento Pessoal, com foco na gestão completa de processos trabalhistas e suporte estratégico ao RH.
Procuramos alguém responsável por:
- Gerenciar a folha de pagamento, incluindo envio, conferência e acompanhamento do eSocial;
- Realizar o apontamento de ponto, manter escalas atualizadas e garantir conformidade com a legislação;
- Administrar contratos CLT e PJ, acompanhando prazos, documentações e conformidade legal;
- Atuar na gestão de benefícios, garantindo qualidade e otimização de custos;
- Contribuir para a estruturação de Cargos e Salários;
- Integrar e otimizar sistemas de RH e DP, promovendo automação e eficiência;
Responsabilidades do dia a dia:
- Gerenciar folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial);
- Realizar o controle de ponto e administrar escalas;
- Estruturar e manter atualizados os processos de Cargos e Salários;
- Gerir fornecedores e contratos de benefícios corporativos;
- Acompanhar prazos e documentações de contratos CLT e PJ;
- Realizar a gestão de contratos PJ, garantindo conformidade e controle;
- Integrar sistemas e apoiar a transformação digital dos processos de RH e DP;
- Integração de novos colaboradores;
Requisitos:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e sistemas de gestão;
- Experiência com integração de sistemas e automação de processos;
- Excel avançado, com habilidade para criação de indicadores e análises;
- Vivência prática na gestão de contratos PJ e administração de benefícios.
- Experiência com gestão estratégica de contratos e integração de tecnologias para RH/DP;
- Vivência em ambientes dinâmicos e empresas em crescimento.