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Analista de Engenharia de Dados Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados Júnior! Você irá atuar em projetos de dados utilizando ferramentas modernas como Databricks, Apache Spark e Python, em um ambiente de desenvolvimento colaborativo com Azure DevOps e Git.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos paixão pelo que fazemos, cultivamos relações duradouras, atuamos com integridade e buscamos sempre resultados sustentáveis. Se você é movido por desafios, tem visão estratégica e gosta de transformar dados em decisões, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter pipelines de dados utilizando Databricks e Apache Spark;
  • Escrever código limpo e eficiente em Python para manipulação e transformação de dados;
  • Colaborar na automação de processos de dados e integração contínua usando Azure DevOps;
  • Trabalhar com versionamento de código utilizando Git;
  • Apoiar na construção de soluções escaláveis e com foco em qualidade de dados;
  • Participar de revisões de código, dailies e reuniões técnicas com o time.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em concluída/andamento na área de TI ou afins;
  • Sólidos conhecimentos em modelagem de dados e boas práticas em engenharia de dados;
  • Sólidos conhecimentos em linguagem SQL;
  • Conhecimento básico/intermediário em Databricks e Apache Spark;
  • Conhecimento básico/intermediário em Python aplicado a dados (pyspark, etc.);

Diferenciais:

  • Experiência com ambientes em nuvem, especialmente Azure;

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
  • Ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!