* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Grupo de Moda, formado em 2014, por MARCAS BRASILEIRAS DE LUXO, está presente de forma global com mais de 150 pontos de distribuição em diferentes países. No Brasil, a Marca está presente em mais de 60 pontos de venda e 10 lojas próprias. A nossa missão é encantar e transformar a vida das pessoas através da moda. Nossos valores são criatividade, inovação, encantamento, eficácia e aproveitamento, foco em resultado e trabalho em equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Lançamento, manutenção e validação das Fichas Técnicas no Millennium;
- Conferência das peças x sistema para start da Produção das mesmas;
- Análise dos mini-riscos do Audaces (aproveitamento, comprimento, largura) entregues pelo Cad/Modelagem para lançamento dos consumos em sistema;
- Controle/Montagem das Fichas de Bordado para separação dos Kits de Produção;
- Movimentações das etapas relacionadas a área e elaboração do Pré-Custo no Isa;
- Auxílio nas elaboração das Fichas de Custo para formação do Preço de Venda das novas peças;
- Auxílio na impressão das Etiquetas de Preço e montagem das Tags de Opções de Cores para showroom.
- Precificação e apoio de montagem de mostruário com UDI.
- Análise de dados (mini-riscos, custos, consumos) para assertividade nas Fichas Técnicas, bem como na formação dos Custos das novas peças.
Requisitos e qualificações
- Experiência mínima de 01 ano na área de Engenharia de Porduto;
- Ensino superior completo em Administação, Negócio de Moda, Engenharia de Produção ou áreas afins;
- Desejável experiência no ramo de confecção Feminina;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Microsoft Excel;
- Habilidade com pensamento lógico estruturado;
- Ser muito focado, devido às interferências externas no ambiente de trabalho.
Informações adicionais
*** A diversidade é uma riqueza que deve ser valorizada e respeitada! Portanto nosso intuito é promover a diversidade e unir pessoas e oportunidades. Valorizamos um ambiente diverso e inclusivo!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação