Analista de Engenharia de Software Front-end Sênior (RE)

• Liderar a definição e evolução da arquitetura front-end digitais de Ramos Elementares, garantindo escalabilidade, resiliência e independência de deploy;
• Projetar e orquestrar arquiteturas em Micro Frontends (MFE) de alta complexidade utilizando Single-SPA e Webpack Module Federation, estabelecendo estratégias eficientes de governança e compartilhamento dinâmico de dependências;
• Desenvolver componentes e interfaces complexas, performáticas e acessíveis utilizando React e TypeScript, aplicando padrões de projeto (design patterns) e promovendo reutilização de código;
• Projetar e integrar camadas de BFF (Backend-For-Frontend) utilizando Node.js para agregação de APIs, orquestração de dados e otimização do tempo de resposta no front-end;
• Estabelecer e garantir a qualidade do software através da definição de estratégias de testes automatizados (unitários, integração e E2E), além de colaborar na otimização das esteiras de CI/CD para deploys independentes;
• Monitorar e otimizar continuamente os indicadores de performance da aplicação (Core Web Vitals), acessibilidade e segurança;
• Mentorar desenvolvedores do time, conduzir code reviews criteriosos e apoiar o desenvolvimento técnico da equipe;
• Atuar de forma consultiva junto a Product Owners, Designers (UX/UI) e engenheiros de backend/infraestrutura para viabilizar soluções viáveis e aderentes às metas do negócio.

• Escolaridade e Formação: Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Ferramentas e Tecnologias: Domínio sênior/avançado em React, TypeScript e arquiteturas complexas com Single-SPA e Webpack Module Federation;
• Experiência anterior: Vivência consolidada no desenvolvimento de sistemas web de grande porte, liderança técnica front-end e implementação prática de Micro Frontends (MFE);
• Conhecimento em: Arquitetura de software web, padrões de testes (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright), bundlers (Webpack) e otimização de performance (Core Web Vitals);
• Diferenciais: Experiência com Node.js para construção de camadas de BFF, conhecimentos em serviços de nuvem AWS (S3, CloudFront, Lambda, CloudWatch) e atuação prévia no segmento de Seguros ou Serviços Financeiros.

Algumas dicas importantes para se candidatar em vagas internas:

É muito importante conversar com seu líder sobre seu interesse em movimentar sua carreira (lembrando que ele será comunicado no momento da sua inscrição).

A candidatura será feita pela plataforma da GUPY, na página de carreira interna recrutamentointerno-Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io. Você poderá usar seu cadastro pessoal da GUPY e por meio do seu CPF, faremos sua análise de elegibilidade nas regras de Recrutamento Interno descritas na normativa de RI.

Nossa comunicação será pelo e-mail Confidencial (Apenas para Cadastrados) e pelo e-mail cadastrado na plataforma GUPY. Não deixe de conferir as duas caixas de entrada.

Pessoa de Seleção responsável pelo processo: Nome e Sobrenome

E fique atento para:

1. Regras de elegibilidade: Confira as regras de elegibilidade em Confidencial (Apenas para Cadastrados)net > Diretrizes Corporativas > Políticas e Normas Internas > Instruções Normativas >Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cia – Áreas Corporativas > Recursos Humanos > IN 001-74 Recrutamento Interno.

2. Escolaridade: A validação de escolaridade será feita com base na sua escolaridade cadastrada na Confidencial (Apenas para Cadastrados)net. Verifique se está atualizada, e se não, siga o passo a passo da Confidencial (Apenas para Cadastrados)net para atualizá-la. (Confidencial (Apenas para Cadastrados)net > Meu Perfil > Escolaridade)

3. Currículo: Mantenha o seu currículo atualizado e detalhado. Quanto mais detalhada forem suas experiências profissionais, maiores suas chances de seguir no processo seletivo.

Ao clicar no botão de candidatura, você já estará inscrito no processo seletivo. Fique atento!

Link do Vídeo para Publicação: https://www.youtube.com/watch?v=xs7Z2t51UdE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.