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Analista de Engenharia e Manutenção Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Sobre a área:

A área de Manutenção Predial é responsável por realizar a gestão dos serviços de suporte as operações prediais de todos edifícios do complexo Matriz da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro. Por intermédio de parceiros de negócios, gerimos as operações de obras, manutenção predial, automação predial, Gestão Energética (Geração, Cativo e Mercado Livre), Consumo de Água e Operações de Espaços Multimídia e da Estrutura do Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro.

Responsabilidades e atribuições

  • Manutenções Estratégicas: Planejamento de preventivas e corretivas ágeis, com foco em preditivas (termografia/ensaios) para antecipar falhas e reduzir o downtime;
  • Gestão de Mantenedoras e Operação: Fiscalização rigorosa de rotinas em campo, garantindo que as empresas contratadas sigam os procedimentos técnicos, padrões de segurança e metas de performance;
  • Implantações Críticas e Retrofit´s: Será responsável por projetos de retrofit e novas instalações elétricas, como o aumento de cargas em alta, média e baixa tensão. Deve traçar planos de execução com foco na continuidade, garantindo impacto zero ao negócio da Companhia. É essencial o domínio de padrões de Tiers e redundâncias conforme a necessidade da estrutura;
  • Engenharia de Potência e Confiabilidade: Expertise em MT/BT e seletividade, atuando em análises de causa raiz (RCA) e modernização de sistemas (Retrofit);
  • Gestão de Terceiros e Zelo: Liderança de equipes e SLAs, assegurando salas técnicas impecáveis e conformidade com NR-10, NBR 5410 e 14039;
  • Eficiência Energética: Monitoramento de consumo, demanda e fator de potência para redução de custos e otimização de contratos;
  • Interface Consultiva e Liderança: Parceria estratégica com TI e Facilities para viabilizar soluções técnicas com proatividade e comunicação clara.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Engenharia Elétrica (CREA ativo);
  • Experiência em contratos de manutenções e operações de prédios corporativos de grande porte ou Data Centers ou Hospitais;
  • Diferenciais: Especialização em Engenharia de Manutenção ou certificações ATD/ATS.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos, São Paulo/SP

Modelo e trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.