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Analista de Estratégia de Cobrança III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • Efetivo CLT
  • R$ 8.200 por mês

Qualificações

  • CRM software
  • Estatística
  • Power BI
  • Gestão
  • Análise de Dados
  • Tableau
  • SQL
  • Graduação
  • Gerenciamento de Riscos
  • Administração de Empresas
  • Elaboração de orçamentos
  • Data science
  • Liderança
  • Python
  • Pós-Graduação
  • Negociação

Descrição completa da vaga

Responsabilidades e atribuições


  • Apoiar o desenvolvimento, validação e implementação de estratégias de cobrança, tais como segmentações e políticas de recuperação.
  • Identificar oportunidades de alavancar o resultado de cobrança a partir de análise de dados.
  • Avaliar performance das ações de cobrança, políticas de desconto e negociação de débitos para propor novas estratégias.
  • Conduzir diretrizes estratégicas com foco em eficiência, sustentabilidade e competitividade da carteira.
  • Realizar análises integrando aspectos quantitativos, macroeconômicos, regulatórios e de risco, antecipando tendências e impactos.
  • Conduzir projetos estratégicos, garantindo planejamento, execução e controle da aplicação do estudo.
  • Avaliar impacto das estratégias por meio de indicadores como inadimplência, descontos, taxa de recuperação, retorno financeiro e outros KPI’s.
  • Elaborar relatórios executivos e recomendações estratégicas para apoiar decisões da liderança.
  • Representar tecnicamente a área em fóruns internos e comitês, apresentando resultados e oportunidades de inovação.
  • Promover integração entre áreas de negócio como crédito, risco, CRM, tecnologia e finanças.
  • Acompanhar tendências de mercado, inovações tecnológicas e mudanças regulatórias, incorporando esses elementos às estratégias.
  • Apoiar no diagnóstico, projeção e definição do orçamento de PDD.


Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Ciências Atuariais, Matemática, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em gestão de risco de crédito e produtos financeiros.
  • Sólidos conhecimento dos KPI’s de cobrança.
  • Experiência em definição de políticas segmentadas e/ou estratégias de recuperação de crédito.
  • Experiência mínima de 4 anos em análise estratégica, analytics, inteligência de negócios ou planejamento na área de crédito e cobrança.
  • Vivência em projetos estratégicos e interlocução com áreas executivas.
  • Capacidade de se comunicar de forma clara para Confidencial (Apenas para Cadastrados)gir com interfaces internas e externas demonstrando habilidade de negociação e resolução de conflitos.
  • Domínio avançado de análise de dados, técnicas estatísticas e análise de grandes volumes de dados.
  • Domínio da ferramenta Excel (avançado).
  • Domínio de alguma linguagem de programação (SQL, Python, R, etc.).
  • Familiaridade com indicadores de risco, cenários macroeconômicos e regulatórios.


Comportamentos Esperados

  • Pensamento estratégico e visão sistêmica.
  • Raciocínio analítico e capacidade de storytelling com dados.
  • Autonomia e protagonismo na condução de projetos.
  • Influência e articulação para decisões.
  • Inovação contínua e mentalidade de produto com foco no cliente.
  • Liderança técnica e colaboração.
  • Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.


Diferenciais

Desejável pós-graduação ou especialização em Ciência de Dados, Finanças, Analytics ou Gestão de Risco.

Familiaridade com ferramentas de visualização (Power BI, Tableau).


Escolaridade Mínima: Ensino Superior