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Analista de Eventos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

• A missão desse profissional é conduzir toda a organização do evento, desde a fase estratégica, planejamento, logística e execução de processos. Além de trazer leads de oportunidades para o crescimento da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Atualizar diariamente o follow up das cotações, propostas e deadline no sistema de eventos.

• Responder as cotações de eventos no prazo padrão estipulado, garantindo o envio da melhor proposta ao cliente.

• Garantir o contato com o responsável pelo evento após contrato fechado para acompanhamento das necessidades do evento.

• Garantir o correto lançamento das despesas e encerramento da conta do evento.

• Garantir o envio da Ordem de Serviço à todos os departamentos necessários visando a correta realização do evento.

• Compilar as avaliações dos eventos.

• Acompanhar visita técnica dos clientes.

• Assessorar contratação de serviços terceiros.

• Acompanhar a montagem e desmontagem das salas de eventos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia de eventos, preferencialmente em hotéis, centros de convenções ou empresas de eventos.
  • Conhecimento em planejamento e execução de eventos corporativos e sociais, incluindo logística, fornecedores e cronogramas.
  • Domínio de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Habilidade em orçamentos e negociação com clientes.

Informações adicionais

• Convênio Médico Coparticipação

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação