* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você é apaixonado(a) por transformar processos, buscar eficiência e fazer a diferença através da melhoria contínua?
Então venha fazer parte do nosso time na Frasle Mobility - UnidadeFremax, empresa do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), referência em qualidade, inovação e excelência industrial!
Temos uma oportunidade para Analista de Excelência Operacional, com foco em promover a cultura da Excelência Operacional e impulsionar resultados sustentáveis em toda a operação.
O que esperamos de você:
Você será responsável por identificar oportunidades de melhoria, conduzir análises de causa raiz, liderar projetos Lean e Seis Sigma e disseminar metodologias e boas práticas que elevem o desempenho da fábrica.
Além disso, vai planejar e ministrar treinamentos, atuar como multiplicador da cultura de melhoria contínua e participar de projetos estratégicos de produtividade e redução de custos.
Seu desafio será:
Garantir que nossos processos evoluam constantemente — mais eficientes, seguros, sustentáveis e alinhados à visão de futuro da Frasle Mobility - UnidadeFremax
Se você tem perfil analítico, visão sistêmica e brilho nos olhos por inovação e eficiência, seu lugar é aqui!
#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraFrasleMobility #ExcelênciaOperacional #MelhoriaContínua
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição, suas principais atividades serão:
1. Planejar e auxiliar no processo de excelência operacional tais como: Jornada Lean e Seis Sigma (calendário de treinamentos, fóruns de certificação,
consolidação de indicadores, governança de projetos, e demais aç ões pertinentes);
2. Elaborar conteúdos e materiais didáticos para treinamentos na área deexcelência operacional, com o objetivo de elevar o conhedimento dos colaboradores;
3. Apoiar a implementação de projetos de melhoria contínua, layouts, utilizando metodologias de gerenciamento tradicionais e ágeis, atendendo osrequisitos
pertinentes;
4. Ser o guadião/padrinho da agenda da fábrica fóruns voltados a rotina SDCA e PDCA;
5. Manter atualizados os documentos pertinentes e de responsabilidade daárea (governança dos p
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo, é necessário:
- Graduação concluída (Administração de Empresas);
- Qualificação necessária: Gerenciamento de Projetos (Ferramentas Lean Manufacturing)
Diferenciais:
- Experiência em excelência operacional, melhoria contínua ou qualidade.
Informações adicionais
Benefícios:
💰 PPR – Programa de Participação nos Resultados;
🍽️ Alimentação na empresa;
🚌 Transporte fretado;
🏥 Plano de saúde Unimed;
😁 Plano Odontológico;
🏥 Convênio com Farmácias
✨Prêmio Assiduidade
😁 Convênio com a ADE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!