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ANALISTA DE EXPORTAÇÃO PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Oportunidade em Curitiba/PR | Analista de Exportação Pl

Como um grupo com +88 anos de história, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira, coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança, conformidade, eficiência e previsibilidade.

Nosso trabalho conecta pessoas, processos, tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras, liberar cargas, movimentar sonhos e conectar o mundo.

Sobre a oportunidade

Agora que você conhece nossa trajetória e propósito, apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a conferência de documentos de exportação, incluindo Fatura Comercial (Commercial Invoice), Packing List e Nota Fiscal;
  • Elaborar e registrar a DU-E (Declaração Única de Exportação);
  • Emitir Certificados de Origem conforme exigências dos processos;
  • Elaborar e validar Drafts de BL (Bill of Lading);
  • Realizar a aprovação de CRT, BL e HAWB, assegurando a conformidade das informações;
  • Acompanhar a liberação de cargas junto aos terminais, transportadores e parceiros envolvidos na operação;
  • Monitorar o andamento dos processos de exportação, garantindo o cumprimento dos prazos acordados;
  • Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e métricas para acompanhamento dos resultados da área;
  • Manter follow-up diário com clientes, fornecendo atualizações sobre o status dos processos;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos operacionais e contribuir para a eficiência dos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior cursando ou completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Logística, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em operações de exportação e comércio exterior;
  • Conhecimento em legislação aduaneira, regimes especiais e tributos aplicados às operações de exportação;
  • Conhecimento dos documentos e procedimentos envolvidos no processo exportador;
  • Pacote Office intermediário ou avançado;
  • Capacidade de análise e conferência de informações operacionais e documentais;
  • Perfil analítico, organizado, proativo, com boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe.

Diferenciais

  • Experiência com sistemas de gestão de comércio exterior;
  • Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão de processos;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Vivência com operações multimodais e relacionamento com terminais, armadores e agentes de carga.

O que oferecemos

Valorizamos pessoas e investimos no desenvolvimento contínuo do nosso time.

  • Vale Transporte (6%) ou Vale Combustível
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação
  • Assistência Médica Paraná Clínicas (coparticipação de 30%)
  • Assistência Odontológica SulAmérica (50% de subsídio)
  • Idiomas via Wise Up (50% de subsídio)
  • Day off na semana do aniversário
  • TotalPass (acesso a academias parceiras)
  • Internet via convênio Ligga (conforme disponibilidade regional)
  • Plano de Carreira
  • Programa de Formação (30% de subsídio após 6 meses)
  • Plano de Saúde Pet – Meu Pet Club
  • Convênios com instituições educacionais e clube de vantagens

Nosso compromisso com a LGPD

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle, transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Próximos passos

Se você busca atuar em uma empresa sólida, que combina tradição, inovação e desenvolvimento profissional, esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:

1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;

2. Aplicação de teste;

3. Envio da carta proposta;

4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);

5. Integração e início das atividades.

Conduzimos cada etapa com transparência, objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar, de forma estruturada, como suas competências podem contribuir para nossos resultados.