* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A história do Confidencial (Apenas para Cadastrados) começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.
No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.
Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo
Com você, somos mais COMPLETOS. 💙
Responsabilidades e atribuições
- Comandar a apuração e fechamento da folha de pagamento de diferentes regimes, lidando com cenários complexos;
- Liderar o atendimento a auditorias internas, externas e fiscalizações do Ministério do Trabalho;
- Auditar periodicamente os processos de DP para mitigar passivos trabalhistas;
- Identificar gargalos operacionais, propor automações e implementar melhorias nas parametrizações dos sistemas de RH/DP;
- Apoiar a liderança de RH e o time jurídico em dúvidas trabalhistas, interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e acordos coletivos;
- Orientar e revisar as entregas de analistas júniores, plenos e assistentes, funcionando como ponto focal para dúvidas operacionais do setor;
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de folha (KPIs) e apoiar a área financeira nas provisões de férias, 13º salário e encargos;
- Coletar dados de vendas, faturamento e atingimento de metas para calcular apurações periódicas de comissões, bônus e prêmios da força de vendas e demais áreas elegíveis;
- Prestar suporte consultivo às equipes comerciais e operacionais, esclarecendo dúvidas sobre apuração de metas, regras de elegibilidade, contestação de valores e regimentos internos;
- Manter atualizadas as regras, tabelas de metas, faixas de aceleração e cadastros nos sistemas ou ferramentas dedicadas à remuneração variável.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou Direito;
- Desejável pós-graduação ou especialização em Direito Trabalhista ou Gestão de Pessoas;
- Domínio profundo da CLT, legislação previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento;
- Conhecimento em sistema de folha Senior;
- Conhecimento intermediário de Excel.
Competências Comportamentais:
- Atenção aos detalhes e capacidade analítica;
- Organização e disciplina na execução de processos;
- Discrição e compromisso com a confidencialidade das informações;
- Proatividade, comunicação e trabalho em equipe.
Informações adicionais
Benefícios:
- 🥳 Day off (No mês do aniversário);
- 🩺 Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
- 🦷 Plano Odontológico (Bradesco Dental);
- 🥘 Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
- 🚌 Vale-Transporte;
- 💙 Convênio com Sesc-RS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
O GRUPO
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um dos maiores grupos de concessionárias e serviços financeiros do Rio Grande do Sul. 🚀
Em quase 80 anos de história, nos destacamos no mercado gaúcho através das empresas Sinoscar (Chevrolet), Guaibacar (Volkswagen), Tramonto Jeep, Omoda | Jaecoo Sinosserra, Jetour Sinosserra, Sinosserra Corretora, Sinosserra Financeira, Sinosserra Promotora, ApliCap, além da Companhia de Participações Sinosserra (CSC). Os nossos números são relevantes pois nossas bases são sólidas, construídas sob princípios como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho.
O nosso resultado é o reflexo de um Grupo preparado para gerir crises, desenvolver pessoas e otimizar processos constantemente. Nossas metas se constroem com base em uma visão ampla de mercado, da busca incessante pela inovação e do cuidado com as nossas pessoas e comunidade.
Há quatro anos consecutivos somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com pesquisa Great Place To Work (GPTW). Em 2024, estreamos nos rankings: Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e Melhores Empresas para Trabalhar Varejo Brasil. Essas conquistas reforçam o compromisso de fortalecer nossa cultura, inovar, reconhecer e cuidar das nossas pessoas.
Com você, somos mais completos! 💙 #VemproGrupo