* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais atribuições:
Realizar o processamento, análise e controle completo da folha de pagamento, incluindo a importação de dados do ponto eletrônico, lançamento de abonos, controle de licenças, alterações cadastrais e pensões alimentícias, assegurando precisão e conformidade com as normas.
Emitir relatórios financeiros e recibos de pagamento, gerenciar e emitir guias para o recolhimento de encargos (como FGTS, INSS e DCTFWEB) para as unidades de Filial, Matriz e demais empresas do grupo, incluindo a solicitação dos créditos bancários necessários para a execução dos pagamentos.
Emitir prontuários, fichas de registro, atualizações de CTPS e contas bancárias para colaboradores.
Prestar suporte e analisar informações rescisórias lançadas no sistema de folha, identificando e corrigindo possíveis inconsistências, e fornecendo orientações em conformidade com a legislação vigente.
Executar o controle de férias, incluindo o lançamento no sistema, realização de cálculos, conferência de dados, atualização de documentos, emissão de recibos e solicitação de créditos bancários para os pagamentos correspondentes.
Realizar o provisionamento de pagamentos futuros de férias, 13º salário, encargos e benefícios, com base em movimentações de pessoal, alterações legais e outras variáveis, comunicando a área financeira sobre as previsões de custos
Processar e emitir documentos como DIRF, CAT, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS e Contribuições Sindicais, assegurando cumprimento das obrigações legais.
Atualizar e inserir as tabelas de IRRF e INSS no sistema para aplicação correta nos cálculos e pagamentos trabalhistas.
Realizar o processamento completo e concluir a folha de pagamento mensal para integração com a contabilidade, assegurando a precisão e conformidade dos dados.
Enviar informações da folha de pagamento para o e-Social, garantindo qualidade e consistência dos dados.
Abrir chamados no suporte da APDATA para ajustes e alinhamentos necessários ao sistema, garantindo que ele atenda às demandas operacionais.
Revisar e analisar relatórios emitidos pela contabilidade (E-CAC, Previdência Social), verificando e solucionando possíveis pendências da empresa.
Oferecer suporte nas atividades relacionadas ao e-Social, em colaboração com o Analista de Relações Trabalhistas.
Orientar e apoiar assistentes e analistas juniores nas rotinas de admissão e folha de pagamento, promovendo padronização e conformidade dos processos.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência comprovada na área de Folha de Pagamento.
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, e-Social, FGTS, INSS, IRRF).
- Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: APDATA, Totvs, ADP, SAP).
- Domínio do Pacote Office, com Excel avançado.
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Capacidade analítica, atenção a detalhes e organização
Benefícios:
- VR (Vale Refeição): R$ 450,00
- VT (Vale Transporte): 6% de desconto conforme legislação
- Convênio Médico: BlueMed – com coparticipação
- Convênio Odontológico: Opcional
- Seguro de Vida: Obrigatório – R$ 8,91
- Cartão Assiduidade: R$ 230,00 após o 3º mês (sem atrasos, faltas ou atestados)