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Analista de Frota

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Florianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Gestão
    • Manutenção preventiva
    • Gestão de estoque
    • Sistema ERP
    • CNH Categoria B
    • Compras
    • Relatórios Gerenciais
    • Elaboração de orçamentos

    Descrição completa da vaga

    Descrição

    A ALT - Acessoline Telecomunicações LTDA, parte do grupo Brasil Tecpar, é uma empresa dedicada a fornecer serviços de conectividade tanto para o mercado wholesale quanto para o residencial.

    Principais Atividades:

    Gestão operacional da frota. Controlar o uso dos veículos (alocados, disponíveis, parados para manutenção). Acompanhar checklists de veículos (entrada e saída), abastecimentos e quilometragens.

    Manutenção preventiva e corretiva. Planejar e acompanhar manutenções, revisões, trocas de pneus e peças. Garantir a execução no prazo para evitar paradas não programadas.

    Controle de custos e indicadores. Monitorar custos (combustível, manutenção, pneus, documentos). Elaborar relatórios gerenciais com indicadores como custo/km, disponibilidade e consumo médio.

    Gestão de documentação e regularização. Garantir que veículos e motoristas estejam com documentos atualizados (licenciamento, CNH, tacógrafo, ANTT, seguros).

    Roteirização e otimização Apoiar a logística para definir rotas mais eficientes, reduzir ociosidade e tempo de deslocamento.

    Negociação e relacionamento com fornecedores. Negociar serviços em oficinas, compra de pneus, contratos de rastreamento e abastecimento.

    ** Ter disponibilidade para uma viagem mensal.

    ** CNH ativa (categoria B).



    Conhecimentos Específicos:

    Gestão e controle de frota Dimensionamento e renovação de frota Acompanhamento de quilometragem, consumo, pneus e peças Planejamento de manutenção preventiva e corretiva Controle de disponibilidade e produtividade dos veículos

    Legislação e normas Conhecimento das normas de trânsito (CTB) Legislação trabalhista para motoristas (Lei 13.103 / jornada) Normas ANTT (quando transporte interestadual ou carga especial) Documentação obrigatória (licenciamento, CRLV, tacógrafo, CIOT)

    Custos e indicadores. Cálculo e gestão do custo por km rodado Análise de indicadores de desempenho (KPIs de frota) Redução de custos com combustível, pneus e manutenção Orçamento anual e relatórios gerenciais

    Roteirização e logística. Planejamento de rotas otimizadas Utilização de softwares de roteirização ou TMS Controle de entregas, prazos e níveis de serviço (OTD, SLA)

    Tecnologia aplicada à frota Rastreamento veicular (telemetria). Sistemas ERP ou específicos para frota (TOTVS, SSW, Autotrac, Omnilink etc). Aplicativos de checklist digital e manutenção Gestão de abastecimento via cartão ou sistema integrado

    Relacionamento com fornecedores. Negociação com oficinas, concessionárias, locadoras Contratação e acompanhamento de serviços terceirizados. Compras de peças e pneus, gestão de estoque



    Competências desejáveis: Planejamento e organização Capacidade de estruturar rotas, cronogramas de manutenção, escala de motoristas e orçamento anual. Ter visão de processos e não viver só “apagando incêndios”.

    Orientação para resultados e redução de custos Foco em performance e busca contínua por redução do custo/km, consumo de combustível e aumento da disponibilidade da frota.