Analista de Gente e Gestão DHO PL | Flamengo - RJ

Treinamento & Desenvolvimento

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa (LNT).
• Planejar, desenvolver e executar programas de capacitação técnica e comportamental.
• Elaborar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento para diferentes níveis da organização.
• Conduzir treinamentos presenciais e/ou online.
• Contratar e acompanhar fornecedores de treinamentos externos.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e avaliações de reação, aprendizagem e resultados.
• Administrar o calendário anual de treinamentos.
• Elaboração de apresentações estratégicas para o conselho.
• Gestão dos principais KPis e indicadores da área.
• Acompanhar os indicadores de T&D.
• Acompanhar e direcionar unidades em relação à ONA.

Desenvolvimento Organizacional

• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.
• Participar da implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão de competências.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e clima organizacional.
• Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional, mudança cultural e transformação organizacional.
• Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.

Comunicação Interna

• Planejar e executar ações de comunicação interna alinhadas à estratégia da empresa.
• Produzir conteúdos institucionais, comunicados e campanhas internas.
• Apoiar a disseminação da missão, visão, valores e cultura organizacional.
• Organizar campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento.
• Atuar em conjunto com as áreas para garantir clareza e alinhamento das informações aos colaboradores.

Gestão de Projetos de DHO

• Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional.
• Estruturar processos, ferramentas e políticas relacionadas a DHO.
• Apoiar iniciativas de employer branding e valorização da marca empregadora.
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos de desenvolvimento humano.

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Saber montar apresentações executivas.
• Ter conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas.

Certificações/Conhecimentos:

• Pacote office avançado;
• Diferencial ter experiência na área de Recursos Humanos em empresas de Saúde.

• Vale refeição ou alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde Sulamérica;
• Plano Odontológico;
• Gympass;

Fundada em 2022, a ViV surgiu da união de importantes instituições de saúde mental, com o objetivo de criar uma rede interligada de cuidado, da baixa à alta complexidade. Hoje já somos mais de 1600 colaboradores e 900 leitos, estamos em 6 estados e nosso histórico de vidas transformadas está apenas começando. Já somos o maior grupo de saúde mental do país e temos o orgulho de poder atender a quem precisa, em diferentes etapas da jornada de cuidado, sempre com o mesmo objetivo: elevar a vida ao seu melhor

Estamos comprometidos em elevar a vida das pessoas ao seu melhor, por isso nossa rede de cuidados é o reflexo do que há de mais avançado em tratamentos psiquiátricos, com estrutura completa que inclui hospitais, clínicas e residências terapêuticas, todos interligados para proporcionar o melhor acolhimento aos pacientes.

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa , valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Nossa missão é elevar a vida, cuidando da saúde mental do Brasil. 💛