* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a função: O Analista de Gente e Gestão terá atuação central em Treinamento e Desenvolvimento (TD), sendo responsável por impulsionar o aprendizado contínuo, o desenvolvimento das equipes e o fortalecimento da cultura organizacional, contribuindo diretamente para o crescimento, performance e engajamento dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:- Diagnosticar necessidades de capacitação e elaborar planos de desenvolvimento individuais e coletivos;
- Acompanhar KPIs para avaliar o impacto dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
- Criar grades, trilhas de desenvolvimento e materiais de treinamento e apoio;
- Ministrar treinamentos para multiplicadores e equipes operacionais e administrativas;
- Planejar conteúdos, cronogramas e gerenciar agendas de treinamentos presenciais e on-line;
- Apoiar times na construção de treinamentos alinhados aos processos de atendimento e à cultura da empresa;
- Monitorar e fomentar um ambiente de trabalho positivo, que favoreça o desenvolvimento e a aprendizagem contínua;
- Fortalecer iniciativas de desenvolvimento de pessoas, garantindo alinhamento entre programas de TD e os objetivos do negócio.
- Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento (TD);
- Habilidade para desenvolver materiais de treinamento e conteúdos educacionais;
- Habilidade para comunicação interna ligada a programas de desenvolvimento;
- Conhecimento intermediário em pacote Office (Excel e PowerPoint);
- Flexibilidade e facilidade para aprender diversos temas com profundidade e traduzi-los em treinamentos práticos;
- Organização, atenção aos detalhes e excelente comunicação oral e escrita, com boa didática;
- Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
- Experiência com ferramentas de gestão de RH e plataformas de e-learning;
- Conhecimento em employer branding e gestão de clima organizacional;
- Proatividade e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos.
Na Filler Bebidas, somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTOde nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade.
Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum.
Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!