Analista de Gestão da Mudança III

O que buscamos?

Estamos em busca de uma pessoa proativa, comunicativa e analítica, apaixonada por pessoas e processos, para integrar nosso time de Gestão de Mudanças Organizacionais.

Se você gosta de desafios, tem habilidade em traduzir estratégias em ações claras e eficazes, e se identifica com um ambiente global, dinâmico e colaborativo – essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Aqui, você terá a missão de facilitar transições organizacionais em projetos e processos, garantindo que ocorram da forma mais suave possível. Seu papel será fundamental para minimizar resistências, engajar colaboradores e apoiar a adaptação organizacional, sempre alinhando as mudanças aos objetivos estratégicos da empresa.

Atribuições principais:

• Planejar e executar estratégias de gestão de mudanças, garantindo alinhamento com os objetivos de cada projeto;
• Realizar a gestão das partes interessadas, identificando impactos e riscos organizacionais;
• Monitorar a prontidão organizacional e apoiar áreas impactadas durante o processo de transição;
• Criar e implementar planos de comunicação e capacitação, fortalecendo o engajamento dos colaboradores;
• Traduzir estratégias de mudança em ações práticas de comunicação, incluindo elaboração de conteúdos, apresentações e materiais de suporte;
• Apoiar na execução das iniciativas, assegurando que a mensagem seja clara, assertiva e adaptada ao público certo.

Requisitos:

• Experiência comprovada com a metodologia ADKAR, aplicando-a em projetos de mudança em nível individual e organizacional (imprescindível).
• Vivência com OKRs, garantindo o alinhamento entre objetivos estratégicos e resultados mensuráveis.
• Domínio de ferramentas como Excel, PowerPoint e MS Project (ou similares para gestão de cronogramas).
• Inglês avançado, para atuar em um ambiente global e interagir com parceiros de diferentes culturas.
• Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de traduzir conceitos complexos em mensagens claras.
• Desejável: conhecimento em UX e boas práticas de comunicação voltadas à experiência do usuário.

Localidade da posição: Hibrido em Curitiba - 2 vezes por semana no escritório

Por que construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Oferecemos autonomia, Confidencial (Apenas para Cadastrados)s claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!