* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Gestão de Pessoas Jr.
Responsabilidades e atribuições
Este profissional será responsável por executar diversas atividades relacionadas a área, fornecendo informações para a folha de pagamento.
Realizará cadastros de registros demissão e todas as atividades relacionadas a rotina, envio de arquivo bancário para pagamento de rescisão; Envio do fechamento de demissão no E-Social; Geração de Guia de FGTS rescisório e chave para saque; Responsável pelo envio das cartas de rescisão e kit de demissão.
Executará rotinas de cálculos e conferências pertinentes aos eventos como: férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios(assistência médica, vale alimentação e refeição, vale transporte e entre outros.
Será responsável por transmitir e conferir os eventos s2200, s2300, s2299 e s2399 do eSocial e demais atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando dar suporte ao departamento de Gestão de Pessoas (Administração de Pessoal).
Requisitos e qualificações
Desejável ter atuado em empresas do setor de Engenharia Civil com atuação em consórcios.
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas relacionadas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação do Currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação