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Analista de Gestão de Pessoas Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPUberaba-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾


Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.


Conheça mais sobre a nossa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições


      • Conduzir processos seletivos da unidade industrial, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas contratações;
      • Realização de treinamentos comportamentais com os times operacionais, analistas e líderes;
      • Condução e acompanhamento de workshops, reuniões e ações de clima, cultura, desenvolvimento de colaboradores e líderes;
      • Diagnosticar oportunidades de melhoria e acompanhar as ações e práticas relacionadas às frentes de desempenho, carreira e sucessão, incluindo ciclo de talentos, PDI, matriz 9box e demais processos de desenvolvimento organizacional;
      • Condução do treinamento de integração de novos colaboradores e gestão do tema na unidade (organização das pautas, agendamento das integrações, acompanhamento do programa, etc);
      • Estruturar, implementar e gerir programas e iniciativas de desenvolvimento organizacional, aprendizagem e experiência do colaborador, considerando universidade corporativa, jornadas de desenvolvimento, onboarding, liderança, treinamentos obrigatórios e gestão do conhecimento;
      • Suportar a área de Operações realizando atendimento prévio aos colaboradores, plantões de atendimento in loco com o time de operação/fabril, bem como apoio em assembleias, comunicações sindicais;
      • Criar, acompanhar e gerir ações, eventos e campanhas de comunicação, endomarketing e engajamento para o público interno, assegurando alinhamento à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas da empresa, bem como apoiar iniciativas de performance social.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
  • Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação no segmento Industrial: vivência em R&S, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e comunicação interna
  • Vivência na estruturação e condução de programas de desenvolvimento, aprendizagem e onboarding
  • Experiência com integração de novos colaboradores, organização de agendas, conteúdos e acompanhamento da jornada de integração
  • Excel intermediário
  • Será um diferencial ter atuado no Agro

Informações adicionais

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS

Os benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.


🚌 MOBILIDADE

  • Vale-transporte
  • Cartão estacionamento ou transporte fretado


🍽️ ALIMENTAÇÃO

  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição ou restaurante no local


🎓 EDUCAÇÃO

  • Universidade Corporativa
  • Parcerias com universidades para desconto


💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Campanha de vacinação anual
  • Wellhub (academia)
  • Consulta psicológica Zenklub
  • Licença paternidade e maternidade estendidas


💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

  • PLR – Participação de Lucros e Resultados
  • Previdência privada
  • Seguro de vida
  • Auxílio filhos PCD
  • Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)
  • Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)


🎉 CELEBRAÇÕES

  • Presente e Day Off no aniversário
  • Kit bebê
  • Presente por tempo de casa
  • Kit boas-festas
  • Presente casamento


✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

  • Short Friday
  • Programa de Qualidade de Vida
  • Horário flexível
  • Rede de parcerias

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas - Seleção
  3. Etapa 3: Entrevistas - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

O BRASIL CRESCE COM O AGRO E VOCÊ CRESCE COM A GENTE!

A construção da sua trajetória aqui na Ourofino Agro começa agora! Nosso propósito de reimaginar a agricultura brasileira e os valores APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHAe INOVANDO PARA O FUTUROfazem de nós uma empresa que vai te proporcionar uma oportunidade única na sua carreira!

Aqui, sentimos muito orgulho do que fazemos, afinal, temos a oportunidade de construir um legado para o nosso país e gerar impacto positivo para a sociedade! Nosso ambiente de trabalho nos leva ainda mais longe, sempre aberto para acolher novas ideias, com cooperação e sem medo de errar. Tudo isso nos ajudou a construir um passadoincrível, com resultados excepcionais em tão pouco tempo de existência, e nos ajudará a alcançar um futuro ainda melhor, poiscontinuamos em constante transformação, em busca de um crescimento acelerado e sustentável, parcerias estratégicas e, é claro, um time de pessoas que nos fez chegar até aqui e se desenvolveu junto com a nossa empresa. São elas que continuam escrevendo a nossa história todos os dias. E você, topa fazer parte dessa jornada com a gente?


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