Analista de Gestão de Pessoas

Impulsionar o desenvolvimento de pessoas em um ambiente dinâmico e colaborativo é o que te motiva? Então essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas, com foco em Treinamento & Desenvolvimento e apoio às atividades de Recrutamento & Seleção. Procuramos um(a) profissional proativo(a), organizado(a) e com interesse genuíno no desenvolvimento de talentos, que queira contribuir para a evolução das pessoas e fortalecer uma cultura de aprendizado contínuo, inovação e resultados.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver, planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, mapeando necessidades, acompanhando resultados e propondo soluções para fortalecer competências e promover a inovação.
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um onboarding eficaz e acompanhamento durante o período de experiência.
• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde o início até o processo admissional.
• Apoiar no mapeamento de competências e na implementação de planos de desenvolvimento individual (PDI) dos colaboradores.
• Contribuir para a elaboração e atualização de políticas e manuais de RH, garantindo a disseminação dos valores e cultura organizacional.
• Implantar, monitorar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos de capacitação e seleção.
• Colaborar com projetos de RH, promovendo iniciativas que estimulem o engajamento e a motivação dos times.

• 
  Formação superior em andamento ou completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Vivência em processos de Treinamento & Desenvolvimento.
• Boa comunicação interpessoal, postura proativa e perfil analítico.
• Facilidade para trabalhar em equipe e adaptabilidade a mudanças.

Diferenciais:

• Vivência em empresa de tecnologia.
• Noções em Gestão de Pessoas por Competências, metodologias ágeis e gestão de projetos.
• Interesse em métricas e indicadores de desempenho em T&D e R&S.