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Analista de Gestão de Pessoas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo a integração entre a área de Recursos Humanos e os diferentes setores da empresa.

Essa pessoa terá papel fundamental na conexão entre estratégia e pessoas, apoiando líderes na tomada de decisões relacionadas a desenvolvimento, performance, contratação e clima organizacional, sempre alinhado aos objetivos do negócio e à cultura da empresa.



Sua rotina será:

  • Atuar em parceria com os líderes de negócios, compreendendo operações, objetivos e desafios para oferecer suporte estratégico em gestão de pessoas.

  • Apoiar e orientar gestores na condução de 1:1, feedbacks estruturados, planos de carreira e elaboração/acompanhamento de PDIs.

  • Conduzir e apoiar ciclos de avaliação de desempenho.

  • Participar dos processos de recrutamento e seleção, colaborando na definição de perfil, competências e aderência cultural.

  • Apoiar decisões de contratação junto às lideranças.

  • Conduzir e aprimorar processos de onboarding.

  • Desenvolver e acompanhar indicadores de gestão de pessoas.

  • Apoiar projetos relacionados aos subsistemas de RH (RS, DHO, clima, sucessão, entre outros).

  • Realizar análises de perfil comportamental e apoiar ações de desenvolvimento.

  • Fortalecer o relacionamento com colaboradores, promovendo um ambiente de confiança, escuta ativa e comunicação aberta.

Requisitos:

  • Residir em Joinville – SC (vaga modelo hídrido, 3 dias presencial).

  • Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  • Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de tecnologia.

  • Vivência prática em Recrutamento Seleção e Desenvolvimento Organizacional.

  • Experiência com avaliação de desempenho, PDI, feedback estruturado e onboarding.

  • Excelente comunicação verbal e escrita.

  • Capacidade de influência, negociação e relacionamento com diferentes níveis da organização.

  • Perfil proativo, empático, organizado e com visão estratégica.


Venha fazer parte do nosso time de tecnologia e contribuir para o desenvolvimento de produtos que fazem a diferença na vida das pessoas!