Descrição

Responsável por implementar, monitorar e manter os mecanismos de governança de Tecnologia da Informação do IRB, assegurando que decisões, processos, políticas e entregas de TI estejam alinhados à estratégia corporativa, às normas internas e aos requisitos regulatórios aplicáveis (ex.: SUSEP, LGPD).

O Analista de Governança de TI atua como habilitador da geração de valor por meio da TI, promovendo clareza, padronização, transparência e tomada de decisão ágil, além de garantir que a operação de TI evolua com riscos controlados, indicadores claros e aderência às boas práticas de mercado (COBIT, ISO 38500, ITIL).

Sua missão é fortalecer a governança de TI como disciplina estruturante, apoiando CIO, Comitês, PMO, Arquitetura, Segurança, Dados e áreas de negócio na priorização, controle e sustentação do portfólio tecnológico.

Assegurar que a governança de TI do IRB opere de forma estruturada, transparente e alinhada à estratégia corporativa, garantindo que políticas, processos, decisões e indicadores de TI suportem inovação, qualidade, conformidade regulatória e crescimento sustentável do negócio.

Responsabilidades:

Governança, Políticas e Padrões de TI

• Apoiar a criação, manutenção e versionamento do corpo normativo de TI (políticas, padrões, guias e procedimentos corporativos).

• Garantir aderência das políticas e padrões de TI aos frameworks de mercado (COBIT, ISO 38500, ITIL) e aos requisitos regulatórios aplicáveis.

• Manter o repositório oficial de políticas e normas, com trilhas de aprovação, evidências de ciência e ciclos periódicos de revisão.

• Apoiar a gestão de exceções a políticas e padrões, assegurando justificativa, mitigação de riscos, prazo e aprovação formal.

• Contribuir para a padronização da linguagem e da taxonomia de TI, facilitando comunicação entre áreas técnicas, negócio e executivos.

Governança de Demanda & Portfólio de TI

• Apoiar a definição e aplicação de critérios de priorização de demandas e iniciativas (valor, risco, dependências, capacidade).

• Contribuir para os gates de governança do ciclo de demanda (ideação, business case, aprovação, revisão), em alinhamento com o PMO.

• Apoiar a consolidação de informações de portfólio para visão executiva.

• Garantir rastreabilidade entre demanda, decisão, priorização e execução.

Relatórios Executivos & Performance de TI

• Apoiar o CISO e o Jurídico na aplicação da LGPD em processos e sistemas de dados.

• Garantir que as operações de tratamento de dados pessoais estejam documentadas, classificadas e com base legal definida.

• Manter-se atualizado sobre normas, frameworks e boas práticas de governança.

• Atuar como ponto de articulação entre Governança de TI e:

o PMO (portfólio e execução)

o Aplicações (portfólio de aplicações de negócio e corporativas)

o Arquitetura (princípios e exceções)

o Segurança e Auditoria (controles, achados e recomendações)

o Dados (governança de métricas e indicadores)

o Infraestrutura & Cloud / Engenharia & Plataforma (capacidade, custos, readiness)

• Apoiar auditorias internas, externas e regulatórias, fornecendo evidências, relatórios e playbooks de auditoria.

• Apoiar iniciativas de melhoria contínua da governança, reduzindo desvios, retrabalho e riscos operacionais.

Entregáveis Esperados

• Políticas, padrões e procedimentos de TI versionados e aprovados.

• Matriz RACI de processos de TI.

• Catálogo de serviços e processos de TI.

• Atas e agendas de colegiados (TI, Portfólio, CAB).

• Executive Scorecard mensal de TI.

• Repositório de exceções a políticas e padrões.

• Playbook de auditoria de TI.

Requisitos Técnicos

Formação e Certificações:

• Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

• Desejável pós-graduação em Governança de TI, Gestão de Serviços, Compliance ou Estratégia.

• Certificações desejáveis:

o ITIL Foundation

o COBIT

o ISO 38500

o Scrum / Kanban

Conhecimento e Experiência

• Experiência prática em governança de TI, processos ITSM ou gestão de portfólio de TI.

• Conhecimento de frameworks de governança e gestão de TI.

• Vivência em ambientes corporativos regulados e auditáveis.

• Experiência na produção de relatórios executivos e indicadores.

• Capacidade de análise crítica, organização e comunicação estruturada.

• Familiaridade com ferramentas de ITSM, portfólio e reporting.

Outros requisitos

• Perfil analítico, disciplinado e orientado à governança.

• Boa comunicação e capacidade de atuação transversal.

• Atenção a detalhes, rigor metodológico e senso de responsabilidade.

• Postura ética e foco em transparência e melhoria contínua.

• Inglês técnico intermediário para leitura de documentação e frameworks.