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Analista de Implantação.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Parnamirim-RNEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Objetivo do cargo:

Atuar no processo de implantação de novas unidades/franquias, garantindo o cumprimento dos padrões da franqueadora, prazos estabelecidos e eficiência operacional, além de prestar suporte contínuo aos franqueados.

Principais responsabilidades:

  • Realizar análises de mercado, identificando oportunidades de expansão e regiões estratégicas para abertura de novas unidades;
Conduzir pesquisas de concorrência local, avaliando aspectos como preços, atendimento, agilidade e experiência do cliente;
  • Apoiar o processo de abertura de novas lojas, acompanhando todas as etapas da implantação para que estejam em conformidade com os padrões da franqueadora (qualidade, atendimento, estoque e processos operacionais);
  • Prestar suporte direto aos franqueados por meio do sistema, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de problemas;
  • Auxiliar no acompanhamento dos prazos de implantação, assegurando o cumprimento do cronograma estabelecido;
  • Alimentar sistemas internos com informações relacionadas à implantação das unidades;
  • Elaborar, analisar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores da área;
  • Auxiliar o Supervisor de Implantação nas demandas operacionais e estratégicas;
  • Atuar de forma proativa na comunicação com as unidades, garantindo alinhamento e fluidez nos processos;



Requisitos:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia, engenharia de produção, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em processos operacionais e gestão de projetos;
  • Habilidade com análise de dados e elaboração de relatórios;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Organização e gestão de prazos;
  • Perfil analítico, proativo e com autonomia;
  • Disponibilidade eventuais para viagens
  • Conhecimento em CRM e ERP será um diferencial



Competências comportamentais:

  • Senso de urgência e responsabilidade;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Proatividade e autonomia;
  • Comunicação clara e assertiva;
  • Foco em resultados;
  • Adaptabilidade;