* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Prestar apoio técnico as áreas nos processos de coleta de dados, monitoramento e auditoria de achados críticos; coletar as informações para criação do banco de dados da instituição atuando diretamente com todos setores no que se refere a aplicação de achados críticos e posterior condução dos casos; Realizar auditorias de achados críticos nos laudos, alimentar banco de dados para avaliações posteriores, auxiliar na elaboração de treinamentos e ministrar treinamentos para as equipes assistenciais que realizam a assistência ao paciente.
Horário: Segunda a quinta de 08:00 ás 18:00 e sexta de 08:00 ás 17:00
Salário: R$4867,26
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho) - OBS: benefício destinado para a mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.
- Programa de qualidade de vida;
- Plano Funerário Confidencial (Apenas para Cadastrados) – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino's, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros.
- Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
- Cartão presente natal.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar nos processos de análise dos dados da metodologia CACS na instituição, prestando suporte técnico e atendendo às demandas apresentadas em sintonia com o profissional responsável;
- Contribuir no desenvolvimento das ações integradas com as áreas assistenciais;
- -Sensibilizar a equipe assistencial quanto a importância da informação adequada;
- Analisar os dados da metodologia CACS ocorridas no CDT por meio da análise dos dados recebidos via ferramentas disponibilizadas. Utilizar ferramentas de relatório padronizadas que ajudam a garantir que os achados críticos sejam comunicados de forma clara e rápida para os médicos responsáveis pelo tratamento.
- Fazer o levantamento de dados e realizar a publicação do boletim mensal de achados críticos.
- Acompanhar diariamente protocolos de comunicação e fluxos de trabalho para garantir que os achados críticos sejam tratados de forma adequada e oportuna.
- Realizar auditorias nos prontuários com o objetivo de avaliar a adesão e aplicabilidade da metodologia como sugerir melhorias nos processos assistenciais;
- Realizar auditorias para averiguação das conformidades estabelecidas nos Protocolos, bem como gerar bancos de dados para geração das informações para indicadores;
- Solicitar e acompanhar adequações no sistema MV, hospitale e demais programas.
- Preencher banco de dados para posterior análise da adesão e aplicabilidade dos protocolos;
- Participar de grupos de melhoria e Comitês/Comissões, reuniões multidisciplinares e intersetoriais agregando informações e críticas quanto a processos assistenciais com foco nos resultados apresentados;
- Realizar reuniões periódicas com os setores para desenvolvimento de ações de melhorias e elaboração de planos de ação;
- Criar peças de divulgação e planejar Seminários e Workshops para apresentação e discussões da CACS.
- Acompanhar indicadores de adesão e efetividade dos treinamentos;
- Elaborar conteúdo científico para publicação e divulgação das ações efetivas do setor;
- Subsidiar discussões que objetivam o refinamento dos resultados do banco de dados CACS e protocolos assistenciais apresentados em série histórica e comparativo as demais instituições quando utilizam estas ferramentas para monitoramento;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Enfermagem; farmácia, administração, gestão pública.
Desejável pós-graduação em áreas afins.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.