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Analista de Logística Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos um profissional analítico, organizado (a) e com forte atenção aos detalhes, que tenha domínio de processos de estoque e vivência prática com WMS. Com visão sistêmica da operação, foco em acuracidade e melhoria contínua, capacidade de analisar dados e propor soluções, além de boa comunicação para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar, acompanhar e analisar rotinas no sistema WMS, assegurando correta movimentação, endereçamento e rastreabilidade dos produtos.
  • Realizar gestão de estoque, controlando entradas, saídas, transferências, ajustes e bloqueios.
  • Planejar, executar e acompanhar inventários cíclicos e gerais, analisando divergências e propondo ações corretivas.
  • Monitorar indicadores de estoque (acuracidade, giro, perdas, avarias e rupturas).
  • Apoiar a operação logística nas rotinas de recebimento, armazenagem, separação, conferência e expedição.
  • Analisar inconsistências sistêmicas e operacionais, identificando causas e realizando tratativas.
  • Garantir o cumprimento de procedimentos operacionais padrão (POP) e boas práticas logísticas.
  • Atuar em conjunto com áreas internas como Compras, Transporte, Planejamento e Filiais.
  • Apoiar melhorias de processos, testes de sistema e treinamentos relacionados ao WMS.
  • Elaborar relatórios operacionais e gerenciais para suporte à tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Vivência com inventários Físicos e Cíclicos.
  • Desejável conhecimento em WMS.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • TotalPass;
  • Desconto nos produtos Injetáveis;
  • Day Off - Aniversário;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar;
  • Plano de carreira e desenvolvimento;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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