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Analista de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa de grande porte.

Responsabilidades e atribuições

Efetuar consertos mecânicos ou elétricos nas partes mais simples de máquinas e equipamentos, fazendo a desmontagem e montagem dos respectivos componentes;

Cadastro técnico, compra de peças e serviços;

Elaborar Memorial Descritivo/Escopo;

Determinar parâmetros técnicos dos componentes mecânicos;

Especificar componentes mecânicos;

Calcular relação de transmissão;

Realizar a inspeção e checagem de check-list;

Identificar características técnicas e propriedade dos materiais;

Identificar defeitos e diagnosticar falhas em sistemas mecânicos;

Elaborar planejamento de manutenção e larnçar no sistema interno das OS e SS dos técnicos e mecânicos;

Manutenção máquinas na evisceração;

Elaborar inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos mecânicos e elétricos;

Acompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas;

Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle;

Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição.


Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando/completo em Engenharia Mecânica ou áreas correlatas;

Conhecimento avançado no pacote office.

Informações adicionais

🕘 Horário de trabalho das 08:00 às 18:00;


🏢 Vaga 100% presencial;


🍛 Restaurante no local;


🚌 Vale-Transporte;


🚘 Estacionamento gratuito;


🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida;


🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass;


🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores;


📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas;


💵 Participação nos resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação