Seu desafio no Time

Faça parte do time DG Máquina Core – Campaign Ops da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e transforme estratégia de marketing em execução que gera resultado de verdade.

Aqui, você vai trabalhar em campanhas que vão conectar conteúdos, ofertas, canais, e outras iniciativas para gerar demanda qualificada, acompanhar o funil de ponta a ponta, além de acompanhar e otimizar continuamente o resultado dos canais de aquisição, acompanhando diariamente os resultados, baseando-se em dados para tomar decisões e contribuir diretamente para a geração de receita do negócio.

Principais entregas

• Executar o plano de ação das campanhas com foco na geração de demanda.
• Garantir cumprimento de cronogramas, acompanhando entregáveis e garantindo o alinhamento com times parceiros (conteúdo, branding, canais e vendas).
• Analisar dados e apoiar a construção de relatórios para tomada de decisão.
• Atualizar e revisar páginas, ofertas e materiais de campanha, assegurando alinhamento com narrativa e metas comerciais.
• Contribuir para o atingimento das metas mensais de geração de demanda da área.

Perfil que buscamos

• Experiência em agências e/ou empresas de tecnologia Saas atuando com Marketing Digital e geração de demanda orientada a funil.
• Experiência com canais e otimização de funil (MQL, SAL, OPP...), entendendo taxas de conversão e gargalos
• Capacidade de planejar e executar campanhas sazonais e temáticas, executando e alinhando cronogramas, narrativa e desdobramentos
• Experiência em execução de campanhas multicanal, integrando conteúdo, ofertas, canais e eventos
• Experiência com atualização de landing pages e ofertas, garantindo alinhamento entre narrativa, peças e canais.

Será considerado um diferencial

• Experiência na execução de campanhas de geração de demanda (como Black Friday, viradas de preço e ações sazonais), acompanhando metas de MQL e contribuindo para geração de pipeline.
• Conhecimento em Confidencial (Apenas para Cadastrados) Marketing e/ou ferramentas correlatas.
• Entendimento de processos comerciais B2B, incluindo qualificação, etapas de funil, critérios de avanço e impacto na conversão até MQL até Receita
• Organização e disciplina para operar múltiplas frentes simultaneamente.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.