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Analista de Marketing Sênior Regional - Dir. Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Londrina-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.


Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!


Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.


Vem #SERSangueVerde com a gente! 💚🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto focal de marketing da regional, liderando o mapeamento de necessidades, priorização de demandas e direcionamento estratégico junto às áreas parceiras (como Comercial e criação).
  • Conduzir a construção e o acompanhamento dos planejamentos trimestrais, garantindo alinhamento com metas comerciais e identificação de oportunidades de alavancas de resultado, com visão crítica sobre performance.
  • Liderar as estratégias dos lançamentos da regional, assegurando o cumprimento da cartilha com excelência na execução e com olhar crítico para adaptação e refinamento regional da comunicação, quando necessário.
  • Atuar na execução dos meetings regionais e convenções, garantindo consistência, qualidade de execução e alinhamento estratégico, em parceria com os Gerentes de Trade Marketing.
  • Definir e liderar as estratégias de sell-out regional, em parceria com os Gerentes de Trade Marketing, estruturando e governando o calendário de ativações (feirões, ações de captação, evolução de funil e campanhas táticas como “Corujão”).
  • Garantir a excelência e padronização da comunicação visual em lojas, PDVs e terrenos/obras.
  • Assegurar a presença estratégica e a priorização dos produtos nos canais digitais (site, bots e Google Meu Negócio).
  • Gerir de forma estratégica o orçamento de marketing da diretoria, otimizando investimentos e garantindo eficiência e retorno das ações realizadas.
  • Monitorar, analisar e gerar insights a partir dos KPIs de vendas (VSO, topo e conversão de funil), atuando de forma proativa na recomendação de ajustes e novas iniciativas.
  • Liderar a gestão de fornecedores locais, incluindo negociações, interface com suprimentos e benchmarking com outras regionais, buscando ganho de eficiência e qualidade.
  • Atuar com forte presença em campo, realizando visitas às regionais, acompanhando a execução das estratégias e garantindo aderência ao planejamento.
  • Participar ativamente de fóruns estratégicos, incluindo o forecast trimestral na sede, contribuindo com visão analítica e recomendações para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Perfil generalista, com experiência consolidada em Marketing.
  • Atuação prévia no mercado imobiliário será um diferencial.
  • Forte capacidade analítica, com habilidade de transformar dados em direcionamento estratégico.
  • Perfil protagonista, com autonomia para tomada de decisão e senso de dono sobre resultados.
  • Habilidade de articulação e influência com múltiplos stakeholders.
  • Visão estratégica aliada à capacidade de execução.
  • Organização, priorização e gestão de alta complexidade de demandas.
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

O que você terá?


• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Totalpass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

• E muito mais!


Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração
  3. Etapa 3: Entrevista área de atuação
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.