* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nós da Cooperativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores, aqui você tem a oportunidade de construir sua carreira e fazer a diferença na vida das pessoas, realizando sonhos e transformando vidas.
Para este desafio, buscamos alguém que tenha iniciativa, criatividade, organização, senso de equipe, que goste de aprender e de pessoas, seja protagonista de sua vida e carreira e encantado pelo cooperativismo, se este é você então o seu lugar pode ser aqui com a gente!
Venha e faça parte de uma empresa com ótimo ambiente para se trabalhar e a MAIOR instituição financeira em número de associados que atende os profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU.
Responsabilidades e atribuições
- Potencializar o desenvolvimento de colaboradores, realização de feedback e orientação, buscando disseminar e aplicar as boas práticas de gestão de pessoas;
- Avaliar e analisar os resultados alcançados pela equipe e identificar oportunidades de melhoria, por meio de metas claras, monitoramento regular da performance da equipe, feedbacks construtivos e alinhamentos, garantindo o atingimento dos objetivos estabelecidos, de forma eficiente, eficaz e sustentável;
- Participar da construção e execução das ações do planejamento estratégico da Cooperativa, assumindo o protagonismo das ações, clarificando e conectando a equipe, garantindo uma Cooperativa sustentável;
- Gerenciar a qualidade dos Processos (novas admissões, atualização cadastral, comercialização de produtos e serviços, recuperação e operações de crédito) assumindo responsabilidade técnica e administrativa pelas operações realizadas na unidade de atendimento, acompanhando relatórios gerenciais e apontamentos de auditoria, identificando, corrigindo e orientando o time na condução correta dos processos internos, visando aperfeiçoar o planejamento, mitigar riscos e despesas operacionais, contribuindo para melhor eficiência operacional;
- Atender os cooperados com excelência, estreitando a relação de confiança, oferecendo produtos e serviços da Cooperativa, por meio dos canais de relacionamento, visando a satisfação e a principalidade do cooperado;
- Identificar oportunidades e direcionar a equipe para realização de negócios, realizando relacionamento com a base e novos cooperados e comunidade, oferecendo soluções de negócios, de educação e orientação de acordo com a necessidade do cooperado, entrega das carteiras de depósitos totais e de crédito, receitas orçadas por meio do engajamento, direcionamento e acompanhamento, garantindo a satisfação e relacionamento com o cooperado, o aumento da produtividade, o atingimento do orçamento e alcance de resultados sustentáveis;
- Realizar a Gestão do Relacionamento da Unidade de Atendimento, por meio do relacionamento com os cooperados, comunidade, empresários e entidades locais, realizando e representando a Cooperativa em negociações, eventos, visitas e ações, bem como junto à órgãos públicos, visando fortalecer a imagem da cooperativa junto à comunidade, maior interação, presença, participação, volume de negócios, satisfação do cooperado e alcance dos objetivos propostos;
- Aprimorar o relacionamento para ampliar a vinculação e a fidelização dos cooperados, através de estratégias de acionamento da base de cooperados por meio de contato ativos, visitas, atendimento e consultoria financeira, assegurando a sua principalidade e o atingimento do planejamento estratégico;
- Definir e executar a estratégia de prospecção da Unidade de Atendimento, por meio de mapeamento de oportunidades, base de dados e parcerias com entidades, empresas e associações, oferecendo produtos e serviços e incentivando a utilização de programas institucionais, buscando ampliar o quadro de cooperados.
Requisitos e qualificações
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Informações adicionais
💙 Aqui, cuidar de você é parte do nosso propósito: benefícios que transformam sua experiência e impulsionam seu desenvolvimento.
• Vale Alimentação/Refeição – R$ 2.100,00
Para você desfrutar de uma boa refeição todos os dias - sem desconto em folha.
• Vale Alimentação Natalino
Em dezembro, você recebe mais R$ 300,00 para aproveitar as comemorações.
• Day Off no Aniversário
Um dia de folga para celebrar do seu jeito.
• Participação nos Resultados – Semestral
Construímos e alcançamos juntos, duas vezes ao ano.
• Plano de Saúde – Unimed Nacional
100% pago para o colaborador, com 20% de coparticipação quando utilizado.
• Plano Odontológico – Uniodonto Nacional
100% pago pela cooperativa, porque cuidar do sorriso é essencial.
• Seguro de Vida – Icatu
Proteção para você e tranquilidade para sua família.
• Previdência Privada – Quanta
Planeje hoje para garantir um futuro seguro.
• Auxílio Educação – Bolsa de 50%
Para graduação e pós-graduação, apoiando sua jornada acadêmica (após 06 meses de casa)
• Incentivo à Eduacação
Parceria com Universidades para cursos de graduação e pós-graduação com até 65% de desconto.
• Reembolso de Certificações ANBIMA
Incentivo para sua capacitação e desenvolvimento profissional.
• Plano de Desenvolvimento Individual – PDI
Para você evoluir continuamente na sua carreira.
• Plataformas de Cursos com Certificação
Aprendizado acessível e reconhecido.
• Auxílio Infantil – R$ 452,51
Para dependentes até 6 anos e 11 meses, garantindo tranquilidade para você.
Para pessoa com deficiência – R$ 678,77 (sem limite de idade).
• Licença Maternidade e Paternidade Estendidas
Mais tempo para acompanhar os primeiros momentos do seu filho.
• Vale Transporte
Para seu deslocamento com segurança e praticidade.
• Uniforme Social
Para manter a padronização e conforto no dia a dia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Candidaturas
- Etapa 3: Entrevista Online - Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Avaliação Comportamental PDA
- Etapa 5: Entrevista Presencial - Gestão da Área/Posto de Atendimento
- Etapa 6: Entrevista Online - Diretoria Executiva
- Etapa 7: Contratação
IMPULSIONANDO RESULTADOS E PROMOVENDO CRESCIMENTO
JUNTOS CONSTRUÍMOS NOVAS OPORTUNIDADES
Desde 2004, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) constrói relações de confiança como Cooperativa de Crédito especializada no atendimento a profissionais de Engenharia, Arquitetura, Técnico e Tecnólogo.
Integramos o Sistema Ailos, e nosso propósito é oferecer soluções financeiras que impulsionam o desenvolvimento dos nossos cooperados, educação financeira e crescimento sustentável.
Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é
• Atuar com foco em resultados e ética
• Colocar o cooperado no centro das decisões
• Crescer com aprendizagem contínua
• Fazer parte de um time com orgulho de pertencer
Aqui, transformamos carreiras em oportunidades para você crescer e atingir seu máximo potencial. Com inovação, excelência e dedicação, buscamos constantemente superar expectativas e garantir a satisfação dos nossos cooperados.
Faça parte!
Se você acredita no cooperativismo e quer crescer em um ambiente que valoriza pessoas e resultados, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o seu lugar.
Confira nossas oportunidades e venha crescer com a gente.
