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Gerente Geral de Agência (PA13) - Londrina/PR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Londrina-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Nós da Cooperativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores, aqui você tem a oportunidade de construir sua carreira e fazer a diferença na vida das pessoas, realizando sonhos e transformando vidas.


Para este desafio, buscamos alguém que tenha iniciativa, criatividade, organização, senso de equipe, que goste de aprender e de pessoas, seja protagonista de sua vida e carreira e encantado pelo cooperativismo, se este é você então o seu lugar pode ser aqui com a gente!


Venha e faça parte de uma empresa com ótimo ambiente para se trabalhar e a MAIOR instituição financeira em número de associados que atende os profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU.

Responsabilidades e atribuições

  • Potencializar o desenvolvimento de colaboradores, realização de feedback e orientação, buscando disseminar e aplicar as boas práticas de gestão de pessoas;
  • Avaliar e analisar os resultados alcançados pela equipe e identificar oportunidades de melhoria, por meio de metas claras, monitoramento regular da performance da equipe, feedbacks construtivos e alinhamentos, garantindo o atingimento dos objetivos estabelecidos, de forma eficiente, eficaz e sustentável;
  • Participar da construção e execução das ações do planejamento estratégico da Cooperativa, assumindo o protagonismo das ações, clarificando e conectando a equipe, garantindo uma Cooperativa sustentável;
  • Gerenciar a qualidade dos Processos (novas admissões, atualização cadastral, comercialização de produtos e serviços, recuperação e operações de crédito) assumindo responsabilidade técnica e administrativa pelas operações realizadas na unidade de atendimento, acompanhando relatórios gerenciais e apontamentos de auditoria, identificando, corrigindo e orientando o time na condução correta dos processos internos, visando aperfeiçoar o planejamento, mitigar riscos e despesas operacionais, contribuindo para melhor eficiência operacional;
  • Atender os cooperados com excelência, estreitando a relação de confiança, oferecendo produtos e serviços da Cooperativa, por meio dos canais de relacionamento, visando a satisfação e a principalidade do cooperado;
  • Identificar oportunidades e direcionar a equipe para realização de negócios, realizando relacionamento com a base e novos cooperados e comunidade, oferecendo soluções de negócios, de educação e orientação de acordo com a necessidade do cooperado, entrega das carteiras de depósitos totais e de crédito, receitas orçadas por meio do engajamento, direcionamento e acompanhamento, garantindo a satisfação e relacionamento com o cooperado, o aumento da produtividade, o atingimento do orçamento e alcance de resultados sustentáveis;
  • Realizar a Gestão do Relacionamento da Unidade de Atendimento, por meio do relacionamento com os cooperados, comunidade, empresários e entidades locais, realizando e representando a Cooperativa em negociações, eventos, visitas e ações, bem como junto à órgãos públicos, visando fortalecer a imagem da cooperativa junto à comunidade, maior interação, presença, participação, volume de negócios, satisfação do cooperado e alcance dos objetivos propostos;
  • Aprimorar o relacionamento para ampliar a vinculação e a fidelização dos cooperados, através de estratégias de acionamento da base de cooperados por meio de contato ativos, visitas, atendimento e consultoria financeira, assegurando a sua principalidade e o atingimento do planejamento estratégico;
  • Definir e executar a estratégia de prospecção da Unidade de Atendimento, por meio de mapeamento de oportunidades, base de dados e parcerias com entidades, empresas e associações, oferecendo produtos e serviços e incentivando a utilização de programas institucionais, buscando ampliar o quadro de cooperados.

Requisitos e qualificações

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Informações adicionais

💙 Aqui, cuidar de você é parte do nosso propósito: benefícios que transformam sua experiência e impulsionam seu desenvolvimento.


Vale Alimentação/Refeição – R$ 2.100,00

Para você desfrutar de uma boa refeição todos os dias - sem desconto em folha.

Vale Alimentação Natalino

Em dezembro, você recebe mais R$ 300,00 para aproveitar as comemorações.

Day Off no Aniversário

Um dia de folga para celebrar do seu jeito.

Participação nos Resultados – Semestral

Construímos e alcançamos juntos, duas vezes ao ano.

Plano de Saúde – Unimed Nacional

100% pago para o colaborador, com 20% de coparticipação quando utilizado.

Plano Odontológico – Uniodonto Nacional

100% pago pela cooperativa, porque cuidar do sorriso é essencial.

Seguro de Vida – Icatu

Proteção para você e tranquilidade para sua família.

Previdência Privada – Quanta

Planeje hoje para garantir um futuro seguro.

Auxílio Educação – Bolsa de 50%

Para graduação e pós-graduação, apoiando sua jornada acadêmica (após 06 meses de casa)

Incentivo à Eduacação

Parceria com Universidades para cursos de graduação e pós-graduação com até 65% de desconto.

Reembolso de Certificações ANBIMA

Incentivo para sua capacitação e desenvolvimento profissional.

Plano de Desenvolvimento Individual – PDI

Para você evoluir continuamente na sua carreira.

Plataformas de Cursos com Certificação

Aprendizado acessível e reconhecido.

Auxílio Infantil – R$ 452,51

Para dependentes até 6 anos e 11 meses, garantindo tranquilidade para você.

Para pessoa com deficiência – R$ 678,77 (sem limite de idade).

Licença Maternidade e Paternidade Estendidas

Mais tempo para acompanhar os primeiros momentos do seu filho.

Vale Transporte

Para seu deslocamento com segurança e praticidade.

Uniforme Social

Para manter a padronização e conforto no dia a dia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Candidaturas
  3. Etapa 3: Entrevista Online - Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental PDA
  5. Etapa 5: Entrevista Presencial - Gestão da Área/Posto de Atendimento
  6. Etapa 6: Entrevista Online - Diretoria Executiva
  7. Etapa 7: Contratação

IMPULSIONANDO RESULTADOS E PROMOVENDO CRESCIMENTO

JUNTOS CONSTRUÍMOS NOVAS OPORTUNIDADES


Desde 2004, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) constrói relações de confiança como Cooperativa de Crédito especializada no atendimento a profissionais de Engenharia, Arquitetura, Técnico e Tecnólogo.


Integramos o Sistema Ailos, e nosso propósito é oferecer soluções financeiras que impulsionam o desenvolvimento dos nossos cooperados, educação financeira e crescimento sustentável.


Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é

• Atuar com foco em resultados e ética

• Colocar o cooperado no centro das decisões

• Crescer com aprendizagem contínua

• Fazer parte de um time com orgulho de pertencer

Aqui, transformamos carreiras em oportunidades para você crescer e atingir seu máximo potencial. Com inovação, excelência e dedicação, buscamos constantemente superar expectativas e garantir a satisfação dos nossos cooperados.


Faça parte!

Se você acredita no cooperativismo e quer crescer em um ambiente que valoriza pessoas e resultados, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o seu lugar.


Confira nossas oportunidades e venha crescer com a gente.