* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua desde 2005 no mercado brasileiro, oferecendo serviços de co-sourcing e consultoria, além de desenvolvimento de aplicações, segurança da informação, consultoria em serviços de infraestrutura on premise e em cloud e capacitação em gerenciamento de serviços de TI e Negócios.
Buscamos evolução contínua em nossos serviços voltada à satisfação de nossos clientes e realização de nossos colaboradores.
Requisitos:
ATIVIDADES:
- Atuar em um time para gerir incidentes normais, críticos e crises.
- Registrar e acompanhar o ciclo de vida do ticket até a resolução.
- Publicar mensagens nos canais emergenciais e plataformas da empresa, com status de início,
- meio e fim.
- Garantir os tempos corretos de posicionamento, zelando pelos horários e as informações nas
- mensagens
- Garantir que os acionamentos e que os registros estejam devidamente escalados e posicionados.
- Realizar monitorações com através de dois monitores e com até 3 clientes.
- Realizar acionamentos e escalonamentos
PRÉ-REQUISITOS:
- Experiência em gestão de incidentes ou gestão de comunicação.
- Desejável que a Formação em áreas de ADS, gestão de TI ou correlatas.
- Desejável ter: conhecimento em gestão de incidentes, post-mortem.
- Ter atuado em ambientes de relevância para os negócios.
Informações Adicionais
Modelo de atuação: presencial
Local: São Paulo-SP (próximo Shopping Morumbi)
Horário: das 22:00 às 09:00 (escala 12x36).
Benefícios
- Vale-refeição flexível: R$ 32,00 por dia;
- Vale transporte;
- Plano de saúde Porto Seguro 100% sem custos para o titular;
- Plano odontológico Porto Seguro;
- Day off no aniversário;
- Total Pass (convênio academia);
- Seguro de vida Porto Seguro;
- Convênio farmácia;
- Parcerias com faculdades e escolas de idiomas.
