Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Monitoramento BMS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições


  • Monitorar todos os alarmes capturados pelos sistemas de monitoramento das infraestruturas elétricas e mecânicas dos Datacenters;
  • Alertar imediatamente os Analistas das ocorrências capturadas pelos sistemas de monitoramento;
  • Alertar imediatamente a Gerência/Coordenação de Operações e Manutenção de qualquer falha crítica;
  • Apoiar a liderança concebendo todas as devidas comunicações para clientes e responsáveis internos em situações de incidentes ou manutenções planejadas;
  • Acompanhar todas as etapas de manutenções, testes e comissionamento dos sistemas junto aos terceiros;
  • Realizar abertura de chamados para os alertas críticos nos sistemas de monitoramento.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos Essenciais

  • Técnico ou Tecnólogo em Automação / Mecatrônica / Eletrônica /Elétrica / Gestão de TI / Redes de computadores ou cursos correlativos para área de Tecnologia - Completo;
  • Inglês técnico;
  • Experiência mínima de 1 ano em atividades similares;
  • Nível Inglês e espanhol Intermediário ou Avançado;
  • Conhecimento em Monitoramento BMS, Topologia de Rede de TI, Automação de Datacenter.

Diferenciais

  • Formação superior completa ou cursando, em áreas correlatas;
  • inglês e espanhol avançado;
  • Service Now;
  • GoTo;
  • Outlook;
  • Zabbix.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos


PLR competitivo;

Assistência médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição no Cartão Flash (+R$1.200);

Seguro de Vida;

Wellhub (antigo Gympass);

Day off aniversário - um dia de folga no mês do seu aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Offer
  5. Etapa 5: Contratação