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Analista de Negócios (60561)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Há mais de 20 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes.
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional!

Informações da oportunidade:

Atuação: Hibrida
Local: Curitiba/PR
Período: 6 meses com chances de prorrogar
Modelo: Prestador de serviço (PJ)

Buscamos um(a) profissional com forte atuação em SAP S/4HANA, que tenha visão integrada dos processos de negócio e consiga transitar com facilidade entre as áreas. É essencial ter postura proativa, senso de dono e habilidade para se aprofundar nos processos, entendendo o fluxo de ponta a ponta e atuando de forma próxima aos times para garantir eficiência e evolução contínua.


Requisitos:
  • Experiência em processos;
  • Experiência em S/4 hana

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Boa comunicação e proatividade
  • Senso de urgência e priorização

Benefícios
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy);
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessivos.

Etapas do processo:

  • Cadastro
  • Entrevista RH
  • Entrevista Cliente
  • Contrato

Vamos juntos ?