* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Já pensou em somar no CSS de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.
E sobre a vaga?
Será responsável pela rotina de administração de pessoal com foco em benefícios.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Acompanhar os programas de benefícios corporativos, garantindo a correta aplicação das políticas internas e o alinhamento com as legislações vigentes.
- Administrar os processos relacionados a vale-transporte, vale-refeição e vale alimentação, incluindo controles, conferências e atendimento a dúvidas dos colaboradores.
- Controlar e manter atualizadas as apólices de seguro de vida, assegurando a adesão de novos colaboradores, atualizações cadastrais e interface com a corretora de seguros.
- Acompanhar e controlar benefícios de bem-estar e qualidade de vida
- Participar de projetos de revisão e melhoria do pacote de benefícios, com foco na atratividade e retenção de talentos.
- Manter controles e relatórios atualizados, com indicadores de utilização e satisfação dos colaboradores.
- Realizar conferências e análise de faturamentos assistência médica odontológica, assim como cadastros/movimentações de beneficiários
- Realizar conferências e analise de rateios de benefícios
- Realizar conferencia analise e toda a rotina de previdência privada
- Realizar analise periodicamente de quantidade de vidas (apólice) x quantidade de vidas e suas elegibilidades
- Melhoria de processos, buscar automações e aperfeiçoamento de indicadores
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando
- Excel intermediário
- Foco no cliente
- Senso de urgência
Você se destaca se tiver:
- Conhecimento no sistema ADP e SuccessFactors
- Experiência com alto volume de regras e colaboradores
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Gympass
- Previdência Privada
- Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - time de seleção
- Etapa 3: Bate-papo com a liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?
Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.
É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.