* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Buscamos profissional para atuar na coordenação com atuação em operações de suprimento por modal Marítimo e de Cabotagem. Gestão de processo físico do produto, desde a montagem do plano de navios até a disponibilização do produto para o mercado em unidades portarias. Gestão do processo de demurrage.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e otimizar todo o fluxo de processo de abastecimento das unidades portuarias.
- Estabelecer e acompanhar controles de operações maritimas.
- Desenvolver relaçoes com os entes portuarios e da cadeia.
- Contribuir para a análise detalhada dos dados, elaborar relatórios gerenciais e dashboards para demonstração dos resultados e desempenho da atividade.
- Avaliar e analisar oportunidades de vendas e melhorias de processo.
- Identificar, prevenir e corrigir desvios que possam prejudicar o bom funcionamento das operações e assim, garantir eficiência e eficácia das operações marítimas, garantindo que os produtos estejam disponíveis na quantidade e momentos adequados as demandas indicadas.
Requisitos e qualificações
- Disponibilidade para viagens constantes;
- Formação em Administração, engenharias, contabilidade, relações internacionais e/ou tecnologia da informação;
- Desejável experiencia em SAP;
- Excel Avançado;
- Capacidade de Gerenciamento de tempo, habilidades para ações multitarefas, aptidão e habilidades para gerir projetos;
- Automotivação;
- Capacidade de ser um "jogador" de equipe, inconformismo, talento para lidar com novos desafios e novas tecnologias;
- Disposição para aprimorar soft skill.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 5: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.