* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.

Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

Estruturar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de pessoas;
Desenvolver dashboards executivos e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
Consolidar e interpretar dados relacionados a:
Turnover;
Headcount;
Absenteísmo;
Performance;
Clima e engajamento;
Treinamento e desenvolvimento;
Diversidade;
Produtividade;
Custos com pessoas;
Realizar análises preditivas e estudos de tendências organizacionais;
Apoiar a construção de diagnósticos organizacionais e planos de ação;
Atuar na governança e qualidade dos dados de RH;
Construir apresentações executivas com storytelling analítico;
Apoiar projetos estratégicos de cultura, performance e transformação organizacional;
Desenvolver estudos comparativos, benchmarks e análises de mercado;
Integrar dados de diferentes sistemas e plataformas de RH;
Garantir a evolução contínua da maturidade de People Analytics na organização.

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino superior completo em:
Administração;
Recursos Humanos;
Engenharia;
Estatística;
Economia;
Tecnologia;
Ciência de Dados;
áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos

Excel avançado;
Power BI avançado;
Construção de dashboards e visualização de dados;
Indicadores de RH e métricas organizacionais;
Manipulação e análise de bases de dados;
Conhecimento em estatística aplicada;
Vivência com sistemas de RH;
Conhecimento em SQL será considerado diferencial;
Conhecimento em ferramentas de pesquisa e clima será diferencial.

Experiência

Experiência sólida em People Analytics, People Performance, HR Analytics ou áreas correlatas;
Vivência com construção de indicadores executivos;
Experiência em análises estratégicas e suporte à liderança;
Experiência em ambientes dinâmicos e orientados a transformação.

Venha brilhar com o nosso time corporativo e logística! 💎

Localizado no coração da Zona Sul de São Paulo, nosso time corporativo e de logística trabalha com paixão para inovar e garantir a qualidade em cada detalhe. Com base nos nossos valores, acreditamos que Feito é melhor que perfeito, aqui colocamos as coisas para rodar e acreditamos que algo rápido é melhor do que algo lento e extremamente preciso. Proibido complicar, mantemos as coisas simples e aplicamos este princípio em tudo que fazemos.Temos conversas difíceis, falamos o que precisa ser dito de forma transparente, educada e direta. Aprendemos sempre, nunca paramos de estudar. Estamos sempre abertos a escutar e aprender coisas novas. Estes valores nos guiam diariamente para entregar o melhor aos nossos clientes e crescer como equipe.

O seu talento pode fazer a diferença em nossos times, então #VemPraVivara 💍

Analista de People Analytics Sênior