* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Performance Industrial irá acompanhar e controlar o desempenho da produtividade e eficiência dos processos fabris, elaborando diagnósticos, organizando e desenvolvendo ferramentas gerenciais e de processos para garantir o cumprimento dos objetivos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar ferramentas para auxílio na identificação de perdas, gargalos e definição de capacidades das linhas de produção.
- Realizar análises das capacidades instaladas, fomentando a busca por processos mais rentáveis;
- Prestar atendimento e orientação às unidades, bem como e capacitação sobre a operacionalização do sistema, participação no processo de mensuração dos ER’s e análise de dados;
- Atuar na análise e melhoria do rendimento industrial, identificando perdas de processo, oportunidades de otimização e impactos financeiros, apoiando as unidades na tomada de decisão baseada em dados.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia de Produção, Alimentos, Química, Administração ou áreas afins;
- Experiência em acompanhamento de produtividade, eficiência industrial e melhoria de processos;
- Excel avançado, conhecimento em indicadores e análise de dados serão considerados diferenciais;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Matriz, São Cristóvão, Chapecó/SC.
Horário: Comercial
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Vale-transporte gratuito
- Convênios
- Auxílio Educação
- Auxílio-creche para as mães
- Auxílio Alimentação
- Alimentação na Empresa ou Vale Refeição
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?