Analista Qualidade de Vida no Trabalho SR - Corporativo

• Planejar, desenvolver e executar projetos, campanhas, ações, eventos e programas voltados à promoção da saúde e da qualidade de vida no trabalho.
• Realizar acolhimento e atendimento inicial a colaboradores e parceiros, oferecendo suporte, orientação e direcionamento para profissionais ou serviços externos quando necessário.
• Estruturar, implementar e acompanhar o Programa de PCD, promovendo inclusão, acessibilidade, diversidade e equidade, em alinhamento às políticas corporativas e à legislação vigente.
• Desdobrar e apoiar a execução das ações dos programas de PCD e Aprendizes nas unidades de negócio, assegurando padronização, aderência às diretrizes internas e acompanhamento dos resultados.
• Acompanhar colaboradores afastados pelo INSS, realizando controles, orientações e suporte em processos de reabilitação profissional, retorno ao trabalho e monitoramento pós-retorno.
• Atuar de forma integrada com áreas parceiras para apoiar ações de saúde ocupacional, prevenção e bem-estar, fortalecendo a cultura de cuidado e responsabilidade compartilhada.
• Realizar interface com operadoras e fornecedores do plano de saúde e convênios, acompanhando indicadores, propondo melhorias e apoiando gestores e colaboradores na utilização correta dos benefícios (ex.: plano de saúde e auxílio funeral).
• Participar de grupos multidisciplinares e comitês internos, contribuindo com análises, propostas e boas práticas relacionadas à qualidade de vida no trabalho.
• Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores, relatórios gerenciais e resultados dos programas e ações, garantindo visibilidade para a liderança e suporte à tomada de decisão.
• Apoiar a elaboração, acompanhamento e controle do orçamento da área, garantindo aderência às metas e prioridades definidas no planejamento estratégico.
• Planejar, elaborar e ministrar treinamentos teóricos e práticos, alinhados às necessidades do público e aos objetivos estratégicos da empresa.
• Orientar unidades e gestores quanto ao cumprimento de procedimentos internos e exigências legais, assegurando execução dentro dos prazos e padrões estabelecidos.
• Propor e implementar melhorias contínuas e inovações nos processos e programas da área, visando maior eficiência, engajamento e impacto organizacional.
• Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, garantindo comunicação clara sobre resultados, ações em andamento, planos de melhoria e temas relevantes.
• Apoiar processos de expansão, integração de novas unidades ou parceiros.
• Dar suporte no planejamento orçamentário da área, apoiando para que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa.
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.
• Disseminar o propósito, visão, valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização.
• Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.
• Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor.
• Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua deles.
• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes).
• Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos.
• Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios.
• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.

• Experiência em atividades que envolva projetos de promoção da saúde e a qualidade de vida no trabalho;
• Conhecimento em gestão de indicadores de saúde e absenteísmo, conhecimento em riscos psicossociais e gestão de projetos;
• Superior completo na área da Psicologia, Serviço Social, ou áreas afins;
• Pacote office intermediário (excel, power point, word).

Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)