* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Missão do Cargo
Garantir a excelência na execução das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e a precisão dos processos.
Principais Responsabilidades:
- Executar rotinas de admissão, demissão e manutenção de arquivos de documentos (físicos e digitais).
- Cadastrar funcionários no sistema de ponto e no ERP, controlar frequência de funcionários, horas extras, férias e afastamentos.
- Atualizar dados dos funcionários.
- Auxiliar na elaboração e conferência da folha, cálculos trabalhistas e encargos.
- Prestar suporte em Segurança do Trabalho: Controle de ASOs, gestão de documentos (PGR/PCMSO).
- Orientar colaboradores sobre direitos e deveres.
- Organizar a triagem, envio e o recebimento de malotes.
Competências Técnicas:
- Experiência: Mínimo de 01 ano na função (experiência prática em rotinas de DP).
- Conhecimentos: Noções de legislação trabalhista e cálculos da área.
- Informática: Domínio básico do Pacote Office (especialmente Excel).
Perfil Comportamental:
- Ética e Confidencialidade: Essencial para lidar com dados sensíveis de pessoal.
- Organização: Atenção rigorosa aos detalhes e prazos.
- Comunicação e Empatia: Boa desenvoltura para lidar com o público interno.
- Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de lidar com demandas variadas e aprendizado contínuo.