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Analista de Pessoas Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

A Consultoria Pessoasda Fundação Itaú é responsável por elaborar o planejamento organizacional no que diz respeito à gestão de pessoas. Além disso, define as diretrizes para gestão dos recursos humanos levando em consideração a estratégia da organização e as ferramentas disponíveis para atração, desenvolvimento, retenção de talentos, bem como gestão, engajamento e bem-estar dos colaboradores.


Buscamos profissional de Recursos Humanos para atuar nas atividades de atração, seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como prover suporte ao gestor nos demais subprocessos de recursos humanos, de acordo com as demandas das superintendências do Itaú Cultural, Itaú Educação e Trabalho e Gerência de Observatório da Fundação Itaú. Além disso, também será responsável por promover políticas, desenho e implementação de programas de remuneração de forma institucional.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como analista generalista de RH, para atender as superintendências do Itaú Cultural, Itaú Educação e Trabalho e Observatório da Fundação Itaú, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas;
  • Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim;
  • Apoiar na condução do Ciclo de Desempenho, bem como na análise e proposição de novos modelos e ferramentas de avaliação de pessoas;
  • Acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação de colaboradores;
  • Apoiar toda a rotina de Recursos Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;
  • Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de acompanhamento de remuneração.

Requisitos e qualificações
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior nos subsistemas de RH;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Habilidades com ferramentas de gestão de indicadores;
  • Desejável conhecimento em metodologias de performance.

Informações adicionais

  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Seguro de vida


A Fundação Itaú, criada em 2019, busca inspirar e criar condições para promover o desenvolvimento de cada brasileiro como cidadão capaz de transformar a sociedade. Trata-se de uma organização responsável por ampliar o compromisso do Itaú Unibanco nos campos da educação e da cultura.


A fim de alcançar o propósito mencionado, a Fundação estrutura-se em três vertentes: Itaú Cultural, Itaú Social e Itaú Educação e Trabalho. Por meio de tais frentes, em conjunto com o poder público e outros atores, são construídos programas, ações e conhecimentos múltiplos, tudo de forma viva e dinâmica.


A partir dos pilares cultura e da educação, essa agenda tem se tornado cada vez mais integrada e sinérgica, baseada em dados e evidências para subsidiar o debate de políticas públicas no Brasil, rompendo retrocessos e inspirando futuros hoje, onde todo brasileiro tenha acesso à arte, cultura e educação.


Para vagas relacionadas as nossas frentes de atuação, acesse:

https://itauculturalgupy.io/

https://itaueducacaoetrabalho.gupy.io/

https://itausocial.gupy.io/


A Fundação Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/seguranca/termos-de-uso/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.