Analista de Planejamento Comercial II

• Gestão, organização e controle dos faturamentos manuais, garantindo conformidade com os processos de auditoria interna e compliance;
• Estruturação de bases formais para faturamentos manuais, contendo memória de cálculo, documentações de aprovação e formalizações junto aos clientes, assegurando rastreabilidade das informações;
• Criação e manutenção de diretórios e bases padronizadas para centralização do histórico e acompanhamento das solicitações de faturamento manual;
• Atendimento de demandas operacionais e cadastrais provenientes das áreas do time comercial;
• Realização de alterações cadastrais, validação de informações e suporte aos fluxos operacionais da área;
• Desenvolvimento de estudos, controles e análises técnicas voltadas à melhoria contínua dos processos comerciais;
• Interação com áreas de apoio, como Operações, GRIS, Financeiro e Comercial, garantindo alinhamento de ações e mitigação de descontos comerciais indevidos;
• Análise de demandas, capacidade operacional, prioridades e necessidades comerciais;
• Monitoramento de informações, indicadores, especificações e volumes comercializados por meio de sistemas e bases de dados;
• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores, relatórios gerenciais e controles operacionais;
• Participação em projetos de melhoria contínua, automação e otimização de processos e ferramentas da área comercial;
• Contribuição para evolução de sistemas, controles e rotinas, promovendo maior eficiência e confiabilidade das informações.

O profissional atua de forma estratégica e analítica, apoiando a governança dos processos comerciais, a eficiência operacional e o alcance dos objetivos da companhia.

Requisitos:

• Mínimo de 3 meses de empresa;

• Não possuir faltas injustificadas, advertências ou suspensões nos últimos 6 meses;

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Logística ou áreas correlatas;

• Conhecimento avançado em Excel;

• Experiência com gestão de tickets, chamados (CAP) e sistema ICS;

• Boa comunicação, organização e perfil analítico;

• Capacidade de atuar com múltiplas demandas e foco em resultados.

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48.

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:

• Vale-Refeição.

• Vale transporte

• Day off de aniversário no mês do seu aniversário

• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.

É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.

• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.

• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.

• Descontos incríveis com nosso parceiro Benup e TotalPass

• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.

• O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual!

Além de tudo isso, você terá:

• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).

• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.

• Participação em nossos processos seletivos internos.

• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.

Dentro do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), abrimos oportunidades em diversas diretorias, sem impor restrições à progressão em uma função ou área específica. Valorizamos e incentivamos o potencial interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos com base em suas habilidades, experiências e interesses, seguindo nossa trilha de carreiras. Essa abordagem não apenas fomenta o crescimento profissional, mas também pessoal, ao encorajar a mobilidade dentro da companhia.

Nossa trilha de carreira é um guia que direciona os passos, habilidades e marcos a serem alcançados ao longo da sua jornada na Total. Ela mapeia as possibilidades de avanço e os passos dentro de uma diretoria específica ou área, oferecendo aos colaboradores uma visão clara e tangível de suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da Total Express .

Clique aqui e acesse nossa trilha de carreiras por diretoria! Se precisar de ajuda para aprofundar e compreender melhor a Trilha de Carreiras, nossa equipe de Gente e Gestão está pronta ajudar.