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Analista de Planejamento e Performance - Centro (RJ)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) profissional de Planejamento e Performance Comercial com visão estratégica e forte capacidade analítica, para atuar no desenvolvimento de soluções de Business Intelligence (BI) e otimização dos processos comerciais da empresa. Este papel é essencial para garantir o acompanhamento de vendas, metas e indicadores de performance, além de apoiar a análise de dados para tomada de decisões mais assertivas.

Além de contribuir com o monitoramento contínuo de resultados e performance comercial, você será responsável pela implementação e atualização dos relatórios de BI, análise de dados comerciais e pela identificação de lacunas e oportunidades de melhoria nos processos de vendas. Seu trabalho ajudará a estruturar ações estratégicas baseadas em dados, promovendo a evolução contínua da performance comercial e corporativa.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar relatórios e dashboards utilizando Business Intelligence (BI) para análise detalhada de dados comerciais, proporcionando insights estratégicos para as equipes de vendas e liderança.
  • Acompanhar e analisar o desempenho das vendas e o cumprimento das metas estabelecidas, identificando padrões e comportamentos de vendas para otimização de resultados.
  • Monitorar e atualizar constantemente o painel de metas e indicadores de performance de todos os departamentos, tanto corporativo quanto comercial, garantindo a precisão dos dados e a transparência na comunicação dos resultados.
  • Realizar a homologação de dados junto à supervisão comercial, com base nas análises de dados comerciais, para determinar as necessidades de recursos humanos (colaboradores) necessários para o atendimento da demanda.
  • Estudar e identificar lacunas operacionais e comerciais, propondo e implementando ações corretivas e oportunidades de melhoria nos processos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Marketing, Comercial e Recursos Humanos, para garantir que as metas sejam alcançadas e que as estratégias estejam alinhadas com as necessidades do mercado.
  • Criar análises de tendências de mercado e comportamento do consumidor, com base nos dados coletados, para apoiar decisões comerciais mais assertivas e identificar oportunidades de vendas.
  • Realizar estudos de viabilidade de novas oportunidades de negócios, com base nas análises de dados, propondo ajustes nas estratégias comerciais.
  • Apoiar o desenvolvimento de planejamento estratégico a partir das análises de performance e indicadores de vendas.
  • Garantir que as estratégias de vendas sejam baseadas em dados, colaborando com os times para maximizar os resultados.
  • Contribuir para a definição e acompanhamento de projeções comerciais, oferecendo insights sobre previsões de vendas e alocação de recursos.
  • Realizar apresentações periódicas de resultados e sugestões de melhorias para as equipes de liderança e stakeholders.

Requisitos:

  • Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção, Matemática ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em análise de dados comerciais e indicadores de performance, com expertise em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras).
  • Conhecimento avançado de Excel, com habilidades em análise de grandes volumes de dados e automação de relatórios.
  • Experiência no acompanhamento de metas e performance, com visão analítica e estratégica voltada para resultados.
  • Habilidade em interpretação de dados para elaboração de estratégias e tomada de decisão.
  • Boa comunicação e habilidades para apresentar informações complexas de forma clara e objetiva.

Desejável:

  • Experiência com acompanhamento de equipes comerciais e definição de recursos necessários para a demanda.
  • Conhecimento em gestão de metas, KPIs e monitoramento de performance comercial.
  • Vivência com planejamento estratégico, análise de viabilidade de novos negócios e definição de orçamentos.


Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:
  • Matemática, Ensino Superior
  • Engenharia de produção/industrial, Ensino Superior
  • Administração de empresas, Ensino Superior

  • Participação nos lucros
  • convênio com Sesc
  • vale refeição
  • desconto nas marcas
  • day off
  • convênio com faculdade
  • total pass
  • plano saúde/odontológico
  • vale transporte