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Analista de Planejamento Logístico Júnior (Vaga Afirmativa para PCD)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um Analista de Planejamento Logístico Júnior para fazer parte do nosso time.


Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades e atribuições

  • Coletar e analisar os dados de demanda;
  • Executar atualizações cadastrais necessárias para o funcionamento adequado das programações no SAP;
  • Atualizar e desenvolver métricas que auxiliem na tomada de decisão no processo de gerenciamento dos estoques dos clientes;
  • Criar previsões de consumos, monitorar o desempenho de previsão, controlar e desenvolver planos de ação adequados para minimização de erros;
  • Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias contínuas;
  • Realizar atividades periódicas de planejamento que suportem a melhoria do processo de distribuição que promovam controle de rupturas e o melhor desempenho nos abastecimentos.



Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Superior Completo em Administração, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em exploração de dados, dimensionamento de demanda e tendências;
  • Conhecimento da cadeia de Supply Chain e dos processos de planejamento;
  • Conhecimento avançado em Excel e Power Point;


Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento básico em Power BI;
  • Conhecimento em modelagem estatística.



Tipo de contratação:Efetivo - CLT

Modelo de trabalho: Híbrido

Localização: Zona Sul de São Paulo, SP.

Informações adicionais

O que oferecemos:


Benefícios compatíveis com mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação