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GESTOR DE NEGOCIOS RAC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos um(a) Gestor(a) de Negócios, para atuar em nosso negócio de Rent A Car. Que tenha paixão pela área comercial; que se sinta confortável em trabalhar com prospecção e negociação.

O que você vai fazer?

Realizar a venda de aluguel de carros para Pessoa Jurídica através de prospecção, fazer gestão da carteira de clientes, visitas, cobrança, alimentar e reportar relatórios.

Responsabilidades e atribuições

gestão da carteira de clientes, visitas, cobrança, alimentar e reportar relatórios.

Para ser Gestor(a) de Negócios, é importante:

  • Ter vontade de vender e ser motivado por novos desafios;
  • Experiência na área comercial, com B2B;
  • Habilidade de atuar com metas e orientação para resultados;
  • Formação Superior Completa;
  • CNH - B

O que você vai encontrar na Unidas?

Um ambiente descontraído, simples e ágil! Como estamos em expansão, muito aprendizado, desenvolvimento e desafios!

Além disso, temos, Remuneração Variável, Convênio médico e odontológico, Seguro de vida, Gympass, PPR..

Se identifica com nossa marca e nossos valores? Então venha dirigir sua carreira conosco.

Informações adicionais

O que você vai encontrar na Unidas?

Um ambiente

descontraído, simples e ágil! Como estamos em expansão, muito aprendizado,

desenvolvimento e desafios!

Além disso, temos, Convênio médico e odontológico, Seguro

de vida, Gympass, PPR..

Se identifica com nossa marca e nossos valores? Então

venha dirigir sua carreira conosco.

“A Unidas

não faz qualquer restrição ao ingresso de pessoas de diferentes nacionalidades,

raças, sexo, idade, origem étnica, religião, saúde, deficiência, estado civil,

orientação sexual, opiniões políticas ou filosóficas, filiação sindical ou

outras características protegidas pela legislação em vigor.”

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação comportamental PAT
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Pre admissão - Exames e documentos
  6. Etapa 6: Contratação