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Analista de Política de Cobrança Sênior (Foco em Jornada Digital)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.


Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!


Profissional responsável pelo planejamento estratégico e tático das frentes digitais de renegociação Portal CDC, Portal EP, Portal Bradesco, banQi APP CDC e Inovações de Mercado com foco em performance, governança e evolução contínua dos indicadores de cobrança. Atuará como elo central entre negócio, parceiros e canais digitais, garantindo alinhamento estratégico e impulsionando a transformação dos resultados por meio de análises, planejamento e inovação.

Responsabilidades e atribuições

Portal de Renegociações CDC

  • Planejar e acompanhar a performance do portal, estruturando análises por faixa de atraso e jornada do cliente.
  • Definir metas e planos de ação orientados a resultados e evolução de indicadores.
  • Criar relatórios e dashboards estratégicos para a tomada de decisão executiva.

Portal de Renegociações EP

  • Conduzir o planejamento estratégico e tático da carteira EP, garantindo alinhamento de parceiros e canais à estratégia de cobrança.
  • Monitorar performance e propor soluções estruturadas para maximizar conversão e recuperação.
  • Produzir insumos analíticos e apresentações estratégicas para fóruns internos e externos.

Portal de Renegociações Bradesco

  • Analisar performance integrada em parceria com Bradesco, propondo otimizações no funil de renegociação.
  • Mapear gargalos e liderar planos de ação para ganho de eficiência operacional.
  • Garantir governança e cadência de acompanhamento com o parceiro.

BanQi APP CDC

  • Estruturar estratégias para impulsionar renegociações via app, com foco em engajamento e conversão.
  • Criar análises segmentadas por perfil e comportamento do cliente, sugerindo melhorias de jornada.
  • Desenvolver painéis estratégicos para visibilidade executiva da evolução do canal.
  • Inovações de Mercado
  • Liderar iniciativas de inovação e benchmarking aplicáveis aos canais digitais de cobrança.
  • Identificar tendências, tecnologias e oportunidades que potencializem eficiência e recuperação.
  • Elaborar apresentações estratégicas que conectem inovação a impacto real no negócio.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em planejamento, inteligência de cobrança ou gestão de carteiras financeiras.
  • Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise de dados (Power BI, Databricks ou similares).
  • Forte capacidade analítica e visão estratégica, com habilidade para transformar dados em planos de ação.
  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos.
  • Perfil orientado a resultados, com resiliência, senso de urgência e protagonismo.

Seria muito legal se você tivesse:

  • Conhecimentos em ferramentas de análise de dados (Power BI, Databricks ou similares).

Informações adicionais

Local de Trabalho: Berrini

Modelo de Trabalho: Presencial


Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

  • PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸
  • Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥
  • Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️
  • Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️
  • Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶
  • Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦
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  • Day-off no Aniversário: Para celebrar o seu dia com mais tranquilidade e diversão, você tem direito a um descanso no seu aniversário! 🎉

Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀


#VEMPROGRUPOCASASBAHIA


Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.


Colaboradores, acesse a política de recrutamento interno disponível no ServiceNow para conhecer os requisitos e premissas do programa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos analisar seu currículo
  3. Etapa 3: Bate-papo com o time de RH
  4. Etapa 4: Teste de Excel
  5. Etapa 5: Conhecendo a liderança
  6. Etapa 6: Fase Final
  7. Etapa 7: Proposta pra se juntar ao time
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.