* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Fundada em Hong Kong em 2013, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma de entregas sob demanda criada com a missão de capacitar comunidades, tornando as entregas rápidas, simples e acessíveis. Como um clique, indivíduos, pequenas empresas e corporações podem acessar uma ampla frota de veículos de entrega contratados por parceiros motoristas profissionais. Impulsionados pela tecnologia, conectamos perfeitamente pessoas, veículos, cargas e estradas, transportando coisas importantes e trazendo benefícios para as comunidades locais em 13 mercados na Ásia, América Latina e Europa.
Estamos buscando um Analista com foco em Prevenção a Fraude para acompanhar nosso ritmo de Drive Management.
Responsabilidades
- Analisar e identificar padrões de comportamento suspeito em transações e operações dentro da plataforma, utilizando ferramentas e sistemas de monitoramento.
- Conduzir investigações realizadas sobre incidentes de fraude reportados, reunindo evidências e documentando descobertas para sustentar ações corretivas e preventivas.
- Criar e implementar políticas, procedimentos e controles internos para mitigar riscos de fraude, colaborando com outros departamentos
- Gerar e analisar relatórios de dados para identificar tendências e pontos de vulnerabilidade, propondo melhorias contínuas nos processos de prevenção a fraudes.
- Treinar e capacitar equipes internacionais sobre práticas de prevenção a fraudes, promovendo uma cultura de segurança e integridade dentro da empresa.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando
- Conhecimento avançado em Excel Planilhas
- Inglês avançado
- Atenção aos detalhes
- Comunicação
- Colaboração e trabalho em equipe
- Proatividade e tomada de decisão
- Resiliência e pensamento crítico
- Aprendizado contínuo
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.