* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos buscando um(a) Head de Business Unit (BU) - Meios de Pagamento
Resumo:
Estamos em busca de um(a) Head de Business Unit para atuar em uma das principais empresas de tecnologia para o varejo e meios de pagamento do Brasil. Essa é uma excelente oportunidade para um perfil estratégico que deseje liderar uma vertical core (Processamento), detendo a responsabilidade integral sobre a estratégia de produto e os resultados financeiros (P&L) da unidade, em um ambiente de crescimento acelerado e alta visibilidade executiva.
Principais responsabilidades:
Gestão integral do P&L (lucros e perdas) e do orçamento da Unidade de Negócio, respondendo pelo ROI e performance financeira;
Definição e liderança da estratégia de Produto (Core Processing), assegurando competitividade e alinhamento com as demandas do mercado varejista;
Atuação como principal articulador junto às áreas transversais (Tecnologia, Atendimento e Suporte) para garantir a execução do roadmap e priorização de recursos;
Desenvolvimento de estratégias comerciais de Hunting e Farmer em parceria com o time de vendas, definindo as diretrizes para a expansão do produto;
Realização de Discovery de produto através de agendas estratégicas com clientes, visando identificar oportunidades de inovação na jornada do portador;
Reporte mensal de indicadores de performance, visão comercial e progresso de projetos para o comitê de diretoria (C-Level).
Requisitos obrigatórios:
Sólida experiência gerencial/executiva no setor de Meios de Pagamento (Processadoras, Emissores ou Bandeiras);
Conhecimento profundo em produtos de crédito, cartões (Private Label/Co-branded) e mecânicas de processamento;
Experiência comprovada em gestão de P&L, forecast e controle orçamentário de unidades de negócio;
Forte viés de Produto com habilidade em Discovery e análise de indicadores operacionais (ROI, churn, contas ativas);
Capacidade de liderança por influência e trânsito em ambientes dinâmicos e de alta performance;
Mentalidade empreendedora com foco em resultados sustentáveis e sucesso do cliente;
Modelo de trabalho: Híbrido (Vila Olímpia - São Paulo)
Contratação: Cooperativa
Benefícios: Plano de Saúde + Cartão flex