Analista de Processos e Melhoria Contínua Sênior

• Mapear os processos críticos de operação (visão custos, qualidade e segurança);
• Identificar oportunidades de melhorias nas etapas do processo e os impactos;
• Propor redesenho do processo considerando captura das melhorias identificadas;
• Treinar e capacitar os envolvidos no novo processo;
• Implementar e controlar novos processos e os impactos;
• Analisar os resultados do ICO e ECO dos Centros Operativos pertencentes a GEROP sob sua responsabilidade;
• Elaborar plano de ação inicial junto aos Centros Operativos para alcance das metas do ano;
• Identificar desvios em relação as metas estabelecidas;
• Analisar as causas dos desvios;
• Propor ações corretivas para alcance das metas;
• Controlar a execução das ações iniciais e corretivas;
• Treinar e capacitar os responsáveis dos Centros Operativos nas rotinas estabelecidas para o ICO e ECO;
• Acompanhar presencial e/ou remoto junto aos Centros Operativos as rotinas implementadas;
• Mapear melhorias nas rotinas, propor ações e implementá-las;
• Analisar os processos críticos dos Centros Operativos e identificar oportunidades de melhorias nos processos, produtos e serviços visando otimização de custos, satisfação dos clientes e cuidado com os colaboradores;
• Propor as melhorias junto a área de Excelência Operacional;
• Implementar as melhorias definidas e validadas;
• Controlar a implementação das melhorias pelos Centros Operativos;
• Entender o projeto, as etapas e os prazos a serem implementados;
• Treinar e capacitar os responsáveis dos COs para a implementação do projeto;
• Garantir que a implementação do projeto seja realizada pelos responsáveis dos Centros Operativos atendendo os prazos, custo e qualidade;
• Realizar controle de licenças dos Centros Operativos garantindo que estejam regularizadas e nas validades exigidas pelos órgãos reguladores;
• Desdobrar para os Centros Operativos as não conformidades identificadas pela auditoria;
• Orientar e suportar os Centros Operativos na definição das ações corretivas para tratar as não conformidades;
• Prestar a rígida observância seguindo às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente, diretrizes de Compliance, anticorrupção e antissuborno, responsabilidade social e sustentabilidade da empresa, conforme compromisso com as Políticas e com o Código de Conduta da empresa.

Requisito Obrigatório:

• Ensino Superior Completo Graduação em Engenharia, Administração ou áreas afins;
• Pós-graduaçãoem Administração, Engenharia, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins;
• Capacidade analítica e experiência em melhoria contínua;
• Pacote Office (Word, Power Point, Excel) - Nível Avançado;
• Conhecimento de Power BI (construção e análise);
• Conhecimento no Sistema SAP;
• Conhecimento em Metodologias de Qualidade;
• Six Sigma;
• Certificação Green/Black Belt Lean Manufacturing.

Desejável:

• Experiência prévia em logística, indústria de gás ou consultoria será um diferencial;

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Hibrido; (sendo 3x presenciais e 2x remoto)

Localidade: São Paulo-SP (Morumbi)

O que oferecemos:



• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Confidencial (Apenas para Cadastrados), para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Venha energizar vidas com a gente!

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!