* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua para atuar no mapeamento, análise e evolução dos processos da companhia.
A posição será responsável por apoiar iniciativas de qualidade e eficiência operacional, promovendo maior padronização dos processos, identificação de oportunidades de melhoria e acompanhamento de indicadores estratégicos.
Responsabilidades e atribuições
Analisar, mapear (AS IS / TO BE) e documentar processos internos
Identificar oportunidades de melhoria, eficiência e otimização de processos
Realizar diagnósticos e levantamentos de gaps operacionais
Propor e acompanhar planos de ação para solução de desvios e melhoria de performance
Colaborar com diferentes áreas da empresa para alinhar processos aos objetivos do negócio
Acompanhar indicadores de desempenho e apoiar análises gerenciais
Elaborar relatórios, apresentações e materiais executivos para reporte à gestão
Desenvolver e manter documentações de processos, procedimentos e controles (POP, IT, fluxogramas, tabelas de indicadores, entre outros)
Apoiar iniciativas de melhoria contínua e padronização de processos
Acompanhar atividades junto às áreas de negócio, garantindo aderência às ações propostas
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Logística, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas
Conhecimento em Excel
Boa capacidade analítica e raciocínio lógico
Facilidade para elaboração de relatórios e apresentações
Organização e gestão de prioridades
Diferenciais:
Conhecimento em Bizagi
Experiência com mapeamento de processos
Vivência com indicadores de performance (KPIs)
Conhecimento em melhoria contínua, PDCA ou ferramentas de qualidade
Informações adicionais
Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos
• Vale Refeição/Alimentação.
• Vale transporte ou uma vaga gratuita no estacionamento.
• Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.
É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
• Descontos incríveis com nosso parceiro Allya.
• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.
• O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente.
Além de tudo isso, você terá:
• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
• Participação em nossos processos seletivos internos.
• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.
*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate Papo com Gente e Gestão
- Etapa 4: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Bem-vindo(a) à sua Trilha de Carreiras na Total Express!
Dentro do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), abrimos oportunidades em diversas diretorias, sem impor restrições à progressão em uma função ou área específica. Valorizamos e incentivamos o potencial interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos com base em suas habilidades, experiências e interesses, seguindo nossa trilha de carreiras. Essa abordagem não apenas fomenta o crescimento profissional, mas também pessoal, ao encorajar a mobilidade dentro da companhia.
Nossa trilha de carreira é um guia que direciona os passos, habilidades e marcos a serem alcançados ao longo da sua jornada na Total. Ela mapeia as possibilidades de avanço e os passos dentro de uma diretoria específica ou área, oferecendo aos colaboradores uma visão clara e tangível de suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da Total Express .
Clique aqui e acesse nossa trilha de carreiras por diretoria! Se precisar de ajuda para aprofundar e compreender melhor a Trilha de Carreiras, nossa equipe de Gente e Gestão está pronta ajudar.